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企业员工安全生产职责

一、总则

1.1目的与依据

为明确企业员工在安全生产工作中的责任与义务，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全及企业生产经营活动有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产培训管理办法》等法律法规，结合企业生产经营特点及安全管理需求，制定本职责。

1.2适用范围

本职责适用于企业全体从业人员，包括与企业建立劳动关系的正式职工、合同制职工、劳务派遣人员、实习生、返聘人员及其他形式的用工人员；同时，进入企业生产作业区域的外来单位人员（如承包商、供应商、参观访问人员、临时作业人员等）应遵守本职责中涉及公共安全、作业环境及交叉作业的相关要求。

1.3基本原则

企业员工安全生产职责遵循以下原则：（1）“安全第一、预防为主、综合治理”原则：将安全生产置于优先位置，通过风险辨识、隐患排查、应急演练等预防性措施，从源头上控制安全风险，实现安全生产全过程管理。（2）“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则：员工在履行岗位职责的同时，必须履行相应的安全生产职责，做到安全生产与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（3）“全员参与、责任到人”原则：安全生产是企业全体员工的共同责任，每位员工均需明确自身安全职责，落实岗位安全措施，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。（4）“遵章守纪、自我约束”原则：员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，主动抵制“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，提升安全自我防护意识和应急处置能力。

二、员工安全生产具体职责

2.1通用基础职责

2.1.1遵守安全规章制度

员工应熟悉并严格遵守企业制定的各项安全生产规章制度，包括《安全生产管理办法》《作业安全规程》《消防管理制度》等，不得违反劳动纪律和操作规程。在作业过程中，必须执行“先培训、后上岗”“持证上岗”规定，未经安全教育培训合格或未取得相应操作证书，不得从事特种作业。严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，如发现制度存在不适用或缺失情况，应及时向所在部门安全管理员反馈，不得擅自修改或无视制度。

2.1.2安全培训与学习

员工应按时参加企业组织的各类安全生产培训，包括入职安全培训、岗位安全技能培训、专项安全培训（如消防、应急、职业健康等）和定期复训。培训过程中需认真记录学习内容，掌握岗位安全风险辨识方法、事故预防措施和应急处置技能。主动学习安全生产法律法规、行业标准和企业安全文化，通过企业内部安全平台、宣传栏、案例警示教育等渠道，持续提升安全意识和自我保护能力。新员工上岗前必须完成不少于24学时的安全培训，老员工每年接受再培训时间不得少于8学时。

2.1.3隐患排查与报告

员工在日常作业中应履行隐患排查义务，对作业区域内的设备设施、作业环境、劳动防护用品等进行常态化检查，重点关注设备运行状态、安全防护装置有效性、消防器材完好性、通道畅通性等。发现安全隐患（如设备异响、线路老化、防护缺失、违规堆物等）时，应立即采取临时控制措施（如停机、警示、隔离），并在1小时内通过企业隐患上报系统或口头向班组长报告，报告内容包括隐患位置、类型、风险等级及初步处置情况。配合企业开展隐患整改验收，确保整改措施落实到位。

2.1.4劳动防护用品使用

员工应正确选择、佩戴和使用符合国家标准的劳动防护用品（PPE），包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、安全带等，不得以任何理由拒绝使用或擅自拆卸、损坏防护用品。作业前检查劳动防护用品的完好性，如发现破损、失效等情况，立即更换并报告班组长。在存在粉尘、噪声、高温、有毒有害等职业病危害的作业场所，必须按规定佩戴相应的防护用具，定期参加职业健康检查，关注自身健康状况。

2.2岗位作业职责

2.2.1生产操作岗位职责

生产操作人员应严格按照岗位操作规程（SOP）执行作业，开工前检查设备启动条件（如电源、油位、安全装置等），确认无误后方可启动设备。作业过程中集中注意力，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动，密切监控设备运行参数，发现异常立即停机并报告班组长。严格执行“上锁挂牌”（LOTO）程序，在设备检修、维护前切断能源源（电源、气源、液压源等），确认能量隔离后方可作业。保持作业区域整洁，物料、工具定置摆放，不得堵塞消防通道和安全出口。交接班时，需向接班人员详细说明设备运行状态、遗留问题及安全注意事项，并做好书面记录。

2.2.2设备管理岗位职责

设备管理人员负责设备全生命周期的安全管理，包括设备选型、安装调试、日常维护、检修保养、报废处置等环节。在设备选型时，优先考虑本质安全型设备，确保设备具备安全防护装置（如防护罩、急停按钮、联锁装置等）。制定设备维护保养计划，定期检