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2025年国家开放大学（电大）《劳动社会学》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动社会学的研究对象是（）

A.劳动者的个人心理活动

B.劳动过程中的社会关系

C.社会分工的具体形式

D.劳动生产工具的演变

答案：B

解析：劳动社会学主要关注劳动过程中人与人之间的社会关系，包括劳动关系、群体关系、组织结构等。研究对象的重点在于劳动的社会属性，而非个体心理、社会分工的具体形式或生产工具的演变。

2.以下哪项不属于劳动社会学的研究范畴（）

A.工作场所的冲突管理

B.社会保障制度的运行

C.城市居民的消费行为

D.职业倦怠的社会原因

答案：C

解析：劳动社会学主要研究劳动相关的社会现象，如劳动关系、职业结构、劳动保障等。城市居民的消费行为属于消费社会学或城市社会学的范畴，不属于劳动社会学的研究重点。

3.马克思在《资本论》中分析的是（）

A.自由市场经济下的劳动关系

B.计划经济体制下的劳动管理

C.工业革命时期的雇佣关系

D.现代企业制度的组织结构

答案：C

解析：马克思在《资本论》中主要通过分析工业革命时期的资本主义生产方式，揭示资本与劳动之间的对立关系，其研究背景和主要对象是19世纪的工厂制度下的雇佣劳动关系。

4.劳动力市场的主要功能是（）

A.分配社会财富

B.优化资源配置

C.促进社会公平

D.维护社会稳定

答案：B

解析：劳动力市场通过供求关系调节劳动力的配置，将劳动力从低生产率的部门转移到高生产率的部门，从而实现社会资源的优化配置。其他选项虽然与劳动力市场有关，但不是其主要功能。

5.劳动争议调解的主要原则是（）

A.以强制手段解决争议

B.维护企业自主经营权

C.在自愿基础上达成协议

D.优先适用法律判决

答案：C

解析：劳动争议调解强调当事人的自愿原则，通过协商和调解达成双方都能接受的协议，而不是通过强制手段或直接适用法律判决。这是调解区别于仲裁和诉讼的主要特点。

6.工作满意度的影响因素不包括（）

A.工资待遇

B.工作环境

C.个人兴趣

D.领导风格

答案：C

解析：工作满意度通常受工作本身条件（如工资、环境、内容、认可、晋升机会、领导风格等）的影响，而个人兴趣属于个体心理因素，虽然可能影响工作选择，但不是工作满意度的主要影响因素。

7.社会分层在劳动社会学中的表现形式是（）

A.职业声望的差异

B.教育机会的不均等

C.收入分配的差距

D.以上都是

答案：D

解析：社会分层在劳动社会学中主要通过职业声望、教育机会和收入分配等多个维度表现出来，这些因素相互关联，共同构成了劳动者的社会地位差异。

8.劳动力迁移的主要动机是（）

A.政治因素

B.文化因素

C.经济因素

D.家庭因素

答案：C

解析：经济因素是劳动力迁移最主要的动机，包括寻求更好的就业机会、更高的收入水平等。虽然政治、文化、家庭等因素也可能影响迁移决策，但经济因素通常起决定性作用。

9.企业文化建设在劳动管理中的作用是（）

A.提高生产效率

B.增强员工归属感

C.规范劳动行为

D.降低管理成本

答案：B

解析：企业文化建设通过塑造共同价值观和行为规范，增强员工的认同感和归属感，从而提高劳动者的工作积极性。虽然文化建设可能间接影响生产效率和管理成本，但增强员工归属感是其最直接的作用。

10.劳动社会学的研究方法主要是（）

A.实验研究法

B.文献研究法

C.社会调查法

D.案例分析法

答案：C

解析：劳动社会学的研究方法以社会调查法为主，包括问卷调查、访谈等，通过收集和分析实际数据来研究劳动关系、劳动过程等社会现象。文献研究法、案例分析法和实验研究法虽然也可能被采用，但不是主要方法。

11.劳动社会学区别于其他社会学分支的主要标志是（）

A.研究社会结构变迁

B.关注经济制度运行

C.聚焦劳动关系和劳动过程

D.分析社会问题产生原因

答案：C

解析：劳动社会学是以劳动关系和劳动过程为主要研究对象的社会学分支。虽然它也涉及社会结构、经济制度和社会问题，但其核心关注点在于工作与社会的互动关系，这是其区别于其他社会学分支的主要标志。

12.马克思关于“劳动异化”的论述主要针对（）

A.自由职业者

B.手工业者

C.工厂工人

D.农民

答案：C

解析：马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出的“劳动异化”概念，主要批判的是资本主义工厂制度下工人的劳动状态，工人与自己的劳动产品、劳动过程、自身类本质以及他人相异化。

13.工会组织在劳动关系中的作用是（）

A.监督政府政策执行

B.维护职工合法权益

C.制定行业技术标准

D