2025年国家开放大学《劳动力市场经济学》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《劳动力市场经济学》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动力市场的基本供求关系可以用以下哪种模型来解释？（）

A.斯勒茨基方程

B.古诺模型

C.供求模型

D.赫克曼选择模型

答案：C

解析：劳动力市场的供求关系是经济学中的基本理论，供求模型是解释这一关系最直接和最常用的模型。斯勒茨基方程用于分析价格变化对消费量的影响，古诺模型用于分析寡头市场中的竞争行为，赫克曼选择模型用于分析个体在工作和家庭之间的选择。只有供求模型直接解释了劳动力市场的供求关系。

2.劳动力供给曲线通常向后弯曲的原因是？（）

A.劳动力成本上升

B.工作时间增加导致收入效应超过替代效应

C.劳动力需求增加

D.最低工资法实施

答案：B

解析：劳动力供给曲线向后弯曲是由于收入效应和替代效应的共同作用。当工资水平提高时，替代效应会使人们愿意提供更多劳动力，但收入效应会使人们因为收入增加而选择更多休闲时间，当收入效应超过替代效应时，劳动力供给曲线向后弯曲。

3.劳动力市场中的摩擦性失业主要是由什么引起的？（）

A.最低工资法

B.劳动力供求不匹配

C.工会力量

D.经济衰退

答案：B

解析：摩擦性失业是指由于劳动力在寻找新工作或转换工作过程中的短期失业。这种失业主要是由于劳动力供求不匹配，如信息不对称、求职者与雇主之间的时间差等。

4.效率工资理论认为企业支付高于市场均衡工资的原因是？（）

A.提高工人生产率

B.减少工人流动率

C.增加工人努力程度

D.以上都是

答案：D

解析：效率工资理论认为，企业支付高于市场均衡工资可以激励工人提高生产率、减少流动率并增加努力程度，从而提高企业的整体效益。

5.劳动力市场分割理论认为劳动力市场可以划分为哪些部分？（）

A.完全竞争市场

B.寡头市场

C.不同行业和市场

D.不同技能水平

答案：C

解析：劳动力市场分割理论认为，劳动力市场并非一个统一的整体，而是可以划分为不同的行业和市场，如正规部门和非正规部门、内部劳动力市场和外部劳动力市场等。

6.人力资本理论强调的是什么？（）

A.物质资本投资

B.教育和培训投资

C.劳动力市场政策

D.经济增长

答案：B

解析：人力资本理论强调教育和培训投资对个人收入和经济增长的重要性。该理论认为，通过投资教育和培训，可以提高劳动者的技能和知识水平，从而提高生产率和收入。

7.劳动力市场中的逆向选择问题主要发生在什么情况下？（）

A.信息不对称

B.劳动力需求增加

C.工会力量

D.经济衰退

答案：A

解析：逆向选择是指在交易发生前，信息不对称导致质量较高的交易对象更有可能退出市场，从而市场上留下的是质量较低的交易对象。在劳动力市场中，雇主可能难以准确评估求职者的能力，导致高能力求职者更有可能选择不申请，从而市场上留下的是低能力求职者。

8.劳动力市场中的匹配摩擦主要是由什么引起的？（）

A.劳动力供求不匹配

B.工会力量

C.经济衰退

D.最低工资法

答案：A

解析：匹配摩擦是指劳动力与工作岗位之间的匹配过程，这个过程需要时间和信息。劳动力供求不匹配是导致匹配摩擦的主要原因，如信息不对称、求职者与雇主之间的时间差等。

9.劳动力市场政策的目标通常是什么？（）

A.提高失业率

B.减少就业机会

C.促进充分就业和提高收入

D.增加劳动力成本

答案：C

解析：劳动力市场政策的目标通常是促进充分就业和提高收入水平。通过制定和实施各种政策，如失业保险、最低工资法、职业培训等，可以改善劳动力市场的运行，提高就业水平和收入水平。

10.劳动力市场全球化对发展中国家的影响是什么？（）

A.提高劳动力成本

B.增加就业机会

C.减少劳动力流动

D.以上都是

答案：B

解析：劳动力市场全球化对发展中国家的影响是复杂的，但总体上可以增加就业机会。通过参与国际分工和贸易，发展中国家可以利用其劳动力成本优势，吸引外资，扩大出口，从而增加就业机会。

11.在分析劳动力市场的长期均衡时，通常考虑的主要因素是？（）

A.人口的瞬时变化

B.技术进步

C.消费者偏好变化

D.政府的短期干预措施

答案：B

解析：劳动力市场的长期均衡主要受技术进步、人口增长和教育水平等因素的影响。技术进步会改变生产函数，进而影响劳动力的需求和供给。人口的长期变化和教育水平的提高也会影响劳动力市场的长期供给和需求结构。相比之下，人口的瞬时变化、消费者偏好变化以及政府的短期干预措施通常只对短期劳动力市场产生影响。

12.当一个行业的自动化程度提高时，最可能对哪种类型的劳动力产生负面影响？（）

A.