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2025年事业单位笔试-广东-广东心理学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在医患沟通中,患者因疾病产生焦虑情绪时,医务人员最适宜采用的心理干预方式是:
A.直接否定患者的担忧以稳定情绪
B.立即提供药物治疗以缓解症状
C.倾听并共情,引导患者表达情绪
D.回避谈论情绪问题以避免刺激患者
【参考答案】C
【解析】倾听与共情是心理干预的基础,有助于建立信任关系,缓解焦虑。否定或回避患者情绪易引发抵触,而药物并非首选心理干预方式。C项符合医学心理学中“以人为中心”的沟通原则,促进患者情绪疏导与认知调整。
2、下列哪项最能体现“知觉整体性”在临床工作中的应用?
A.医生根据部分症状推测整体疾病类型
B.护士通过患者一个表情判断其全部情绪
C.患者将零散的治疗信息整合为完整理解
D.患者因一次疼痛经历恐惧所有治疗
【参考答案】A
【解析】知觉整体性指个体依据已有经验,将不完整的刺激信息补充为整体。医生基于部分症状推断疾病,正是利用经验整合信息。B、C、D分别涉及以偏概全、认知整合和条件反射,不符合知觉整体性定义。
3、下列属于经典条件反射现象的是:
A.患者因化疗呕吐后,看到医院环境即感恶心
B.儿童因打针哭闹,家长给予糖果后哭闹减少
C.医生规范操作获得患者信任
D.护士通过学习掌握新护理技术
【参考答案】A
【解析】经典条件反射指中性刺激与无条件刺激多次结合后,中性刺激单独出现也能引发反应。医院环境(中性刺激)与化疗(无条件刺激)结合后引发恶心,符合该原理。B为操作性条件反射,D为学习行为,C为社会认知过程。
4、在心理评估中,使用SCL-90量表主要目的是:
A.诊断具体精神疾病
B.评估个体近期心理症状程度
C.测量智力水平
D.判断人格类型
【参考答案】B
【解析】SCL-90为症状自评量表,用于评估个体在人际关系、焦虑、抑郁等9个方面的心理症状严重程度,适用于心理健康筛查而非诊断。A需临床访谈,C用韦氏量表,D用MMPI等工具。
5、下列哪项体现了“首因效应”在医患关系中的影响?
A.患者更信任初次见面时态度和蔼的医生
B.患者对治疗后期服务印象最深
C.医生依据最新检查结果调整治疗方案
D.患者因最近一次复诊体验差而放弃治疗
【参考答案】A
【解析】首因效应指第一印象对后续认知产生强烈影响。患者对医生初期态度形成的整体评价会影响其信任度。D为近因效应,B、C强调近期信息,与首因效应相反。
6、下列属于心理应激中的“认知评价”过程的是:
A.心跳加快、出汗等生理反应
B.判断疾病是否威胁自身生存
C.向亲友倾诉以缓解压力
D.服用抗焦虑药物
【参考答案】B
【解析】认知评价是应激反应的核心,指个体对事件性质、程度及应对能力的评估。B属于初级评价(是否构成威胁)。A为生理反应,C为应对策略,D为生理干预,均非评价过程本身。
7、在心理治疗中,“无条件积极关注”是哪种疗法的核心技术?
A.精神分析疗法
B.行为疗法
C.人本主义疗法
D.认知疗法
【参考答案】C
【解析】人本主义疗法(如罗杰斯的来访者中心疗法)强调治疗师对患者无条件的接纳与尊重,促进自我成长。精神分析关注潜意识冲突,行为疗法侧重行为矫正,认知疗法聚焦认知重构。
8、下列哪项最符合“投射”心理防御机制的表现?
A.患者否认自己患病
B.患者将自身不满情绪归因于医生态度差
C.患者因病休学后加倍努力学习
D.患者反复洗手以防感染
【参考答案】B
【解析】投射指个体将自身不被接受的情感或冲动归于他人。B中患者将自身情绪归为医生问题,符合投射。A为否认,C为升华,D为强迫行为,均非投射机制。
9、在医疗决策中,患者有权知情并自主选择治疗方案,这体现了哪项伦理原则?
A.不伤害原则
B.有利原则
C.尊重原则
D.公正原则
【参考答案】C
【解析】尊重原则强调尊重患者的自主权、知情权与人格尊严。知情同意是其核心体现。不伤害与有利关注结果,公正关注资源分配,均不直接对应自主决策。
10、下列哪项属于“感觉适应”现象?
A.医生长时间闻消毒水后不再敏感
B.患者将白大褂与疼痛联系起来
C.护士能同时监测多个仪器声音
D.患者因一次误诊不再信任医生
【参考答案】A
【解析】感觉适应指持续刺激导致感受性下降。A中嗅觉因持续刺激而钝化,是典型适应现象。B为条件反射,C为注意分配,D为信任受损,均非感觉适应。
11、下列关于“动机冲突”的类型,匹配正确的是:
A.想治病又怕疼痛——双趋冲突
B.既想减肥又想吃甜食——趋避冲突
C.两个治疗方案各有优劣——双趋冲突
D.不愿住院但病情严重——双
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