2025年建筑工地临时工协议.docxVIP

2025年建筑工地临时工协议

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、法定代表人或授权代表：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________）

乙方（劳动者）：_________________________（姓名：_________________________，身份证号码：_________________________，户籍地址：_________________________，实际住址：_________________________，联系电话：_________________________，银行账号：_________________________）

根据甲方生产（工作）需要，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，签订本临时工协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

本协议有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止。如协议期满前，甲方仍有用工需求，且乙方愿意继续工作，经双方协商一致，可续签临时工协议。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方承建的______工程项目或甲方指定的其他建筑工地，从事______岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于______（根据实际情况填写具体工作职责）。

2.乙方应按照甲方现场管理人员的指示和安全生产要求进行工作，达到国家及行业相关的工作标准和安全规范。

第三条工作地点

本协议履行地为甲方位于______的建筑工地。如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工作制（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。每日工作时间为______时至______时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日休息权。甲方应保证乙方在法定节假日安排休息，并依法支付工资。

3.乙方有权按照国家规定享受带薪年休假，但根据临时工性质，本协议期间原则上不享受带薪年休假。甲方在协议终止时，应结清所有应发工资。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/天/小时/计件，具体明确）。工资构成包括______（如：基本工资、加班费、津贴补贴等，明确是否包含其他福利）。

2.工资支付周期为______（如：每月/每半月/按工程节点）。甲方应于每______（支付周期结束后的具体天数，如：10日）内，将乙方当期应得工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.加班费计算：如乙方在法定标准工作时间之外工作，甲方应按国家规定支付加班费。具体计算方式为：______（明确加班费计算标准，如150%、200%等）。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方应按要求提供相关办理资料。社保费用由甲方承担。

第七条劳动保护与安全生产

1.甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带等），并对其进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训，自觉维护作业场所安全。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、宿舍管理规定等。服从甲方管理人员的指挥和管理。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并书面确认。

2.甲方可依据法律规定或本协议约定解除本协议，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等。甲方解除协议时，应提前______日书面通知乙方，并依法支付经济补偿（如适用）。

3.乙方可依据法律规定或本协议约定解除本协议，如甲方未按约定支付工资、未提供必要劳动条件、未依法为其缴纳社会保险等。乙方解除协议时，应提前______日书面通知甲方。

4.本协议期满，或约定的工作任务完成，或乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。协议终止时，甲方应结清乙方所有应发工资及依法应承担的责任。

第十条违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方如擅自离职给甲方造成经济损失（如需培训费、招工费等，需有明确损失计算方式并符合法律规定），应承担