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学校纪检监察工作计划(新)

目标

长期目标

学校纪检监察工作的长期目标是构建一个廉洁、公正、透明的校园环境，保障学校教育教学、科研、管理等各项工作的健康有序开展，促进学校整体发展与进步。通过建立健全长效监督机制，营造风清气正的校园文化氛围，使廉洁自律成为全体师生员工的自觉行为，提升学校的社会声誉和公信力。

短期目标

在本计划期内，重点加强对学校重点领域和关键环节的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行，减少违规违纪行为的发生。具体包括：加强对招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等领域的监督，确保程序合规、公正透明；强化师德师风建设，规范教师的教育教学行为，提高教师的职业道德水平；加强对学生奖助学金评定、评优评先等工作的监督，保障学生的合法权益。

策略

强化制度建设

1.梳理和完善学校现有的纪检监察制度，结合学校实际情况和最新的政策法规要求，制定更加科学、合理、有效的规章制度。明确各部门和岗位的职责权限，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有规可依。

2.建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的检查和评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，并采取相应的措施加以解决。对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

加强宣传教育

1.开展多样化的廉洁教育活动，通过专题讲座、案例分析、主题班会、廉政文化展览等形式，向全体师生员工普及廉洁知识，增强廉洁意识。

2.加强师德师风教育，组织教师学习教师职业道德规范和相关法律法规，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉遵守教师职业行为准则。

3.开展学生廉洁教育，将廉洁教育纳入学校德育课程体系，培养学生的廉洁意识和诚信品质，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

优化监督方式

1.建立健全日常监督机制，加强对学校各项工作的常态化监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强对重点领域和关键环节的监督，建立重点项目监督台账，对招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等领域进行全程跟踪监督，确保程序合规、公正透明。

3.充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，设立举报信箱、举报电话、电子邮箱等，鼓励师生员工对违规违纪行为进行举报。对举报线索要及时进行调查核实，对查实的问题要严肃处理，并及时向社会公布处理结果。

加强队伍建设

1.选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的人员充实到纪检监察队伍中来，优化队伍结构。

2.加强对纪检监察干部的培训和教育，定期组织业务学习和培训，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。

3.建立健全纪检监察干部考核评价机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督，激励纪检监察干部积极履行职责，为学校纪检监察工作做出更大的贡献。

执行

第一阶段（第1-2个月）

1.背景分析与调研

研究教育行业趋势，随着教育改革的不断深入，国家对学校的规范管理和廉政建设提出了更高要求。教育部近年来不断加强对学校招生、财务、基建等方面的监管力度，出台了一系列政策法规，规范学校的办学行为。同时，社会对学校的关注度也越来越高，对学校的教育质量、公平公正等方面提出了更高期望。

进行痛点诊断，通过问卷调查、访谈等方式，收集师生员工对学校现有纪检监察工作的意见和建议。发现学校在招生录取过程中存在信息公开不够透明的问题，部分教师反映对物资采购流程的监督不够到位，学生对奖助学金评定的公平性存在疑虑等。

收集数据支持，整理学校近年来的违规违纪案例，分析违规违纪行为的类型、发生频率、涉及领域等。统计发现，近三年来学校在基建工程领域发生违规违纪行为的比例相对较高，主要表现为工程招投标不规范、工程质量监管不到位等问题。

2.制定详细工作计划

根据背景分析和调研结果，结合学校的实际情况，制定详细的纪检监察工作计划。明确各项工作的目标、任务、责任人、时间节点和工作要求，确保工作计划具有可操作性和可执行性。

第二阶段（第3-6个月）

1.制度建设与宣传教育

完成学校纪检监察制度的梳理和完善工作，制定《学校招生录取工作监督办法》《学校基建工程廉政风险防控办法》《学校物资采购监督管理办法》等一系列规章制度，并印发给各部门和岗位。

组织开展廉洁教育活动，邀请纪检监察专家为全体师生员工作专题讲座，介绍廉洁自律的重要性和相关法律法规。举办廉政文化展览，展示廉政文化作品和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

开展师德师风教育活动，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关文件，签订师德师风承诺书。通过开展师德师风主题演讲比赛、优秀教师事迹报告会等活动，弘扬高尚师德。

2.监督检查工作

加强对学校招生录取工作的监督，成立招生录取监督小组，对招生政策的执行、招生程序的规范、招生信息的公开等情况进行全程监