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如何加强国有企业党员队伍教育管理

国有企业党员队伍教育管理是党的建设的基础性、综合性工作,既是提高党员队伍素质的根本途径,也是推进党建工作创新、体现党的先进性的有效保证。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。由此，可见抓实国有企业党员队伍教育管理意义重大而紧迫。在新的形势下，如何加强党员队伍教育管理，使其“保证质量，发挥作用”，助推企业转型发展，结合公司党员队伍现状，笔者就公司如何加强国有企业党员队伍教育管理谈一下认识和主要做法。

1国有企业党员队伍教育管理中存在的突出问题及原因分析

在国有企业的生产经营中，通过党员教育培训，增强党员的党性意识，督促广大党员积极主动参与企业的安全生产、经营管理、技改、合理化建议、修旧利废及职工队伍稳定等工作，最大限度地把潜能发挥出来，为促进企业提质增效贡献力量。在具体实践中，经过深入调研，发现还存在一些突出问题和不足，具体表现在以下几个方面。

1.1教育培训内容枯燥，缺乏互动。随着现代生活节奏的加快，以及党员文化水平的提高，传统的、单调的、枯燥的教育方式根本无法达到教育目的。部分支部开展“三会一课”方式老套，大多是读文件，学精神，缺乏互动，缺乏创新，难以吸引党员注意力，达不到教育培训目的，导致党员的学习热情下降，影响了党员教育培训的效果和质量。

1.2部分党员认识不够，缺乏学习的主动性。企业党员教育培训的对象是党员，党员对教育培训的重要性认识不够，这直接影响着党员教育的效果。公司大部分党员都是在生产第一线，工作任务重，业余时间少，由于部分党员对党员教育培训的重要性认识不够，认为党员教育培训学不到跟工作实际相关的东西，缺乏学习的主动性。

1.3基层党员队伍缺乏活力，支部凝聚力、战斗力不强。党支部书记及支委班子对党建工作的认识不够，党建业务水平不强，创新能力薄弱。重生产轻党建，对党建工作的抓力不够，战斗力不强，党的政治核心作用在企业生产经营中的地位没有充分体现，实际工作中表现出“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，党建成“附带”工作。

1.4企业经营环境严苛，导致思想懈怠。随着国家深入推进供给侧结构调整，火电企业环保压力持续加大，基层党员普遍感到火电企业前景暗淡，精气神不振。加之国家经济社会快速发展，高新企业等行业职工收入增长较快，而公司职工收入增长缓慢，导致心理失衡，不能正确对待国家改革发展的整体进程。

2加强党员队伍教育管理的具体实践

根据基层党员队伍教育管理存在的突出问题，认真分析原因，找准切入点进行加强和改进，

2.1融入中心，服务大局。企业党的建设工作指导思想，从政治要求来说，就是需要发挥党建引领作用，围绕生产经营中心工作，服务企业发展，服务职工群众，维护和谐稳定工作大局。“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”作为党员教育管理的出发点和落脚点，以集团公司“1169”战略为总纲，以《党支部工作条例》为抓手，以公司安全生产经营任务为目标，紧密围绕企业中心工作，发挥党员的先锋模范作用，深化改革，挖掘潜力，确保员工队伍稳定，确保党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

2.2完善机制,强化责任。党支部书记是支部党建工作的第一责任人，同时，为强化责任，建立了支部班子联系点制度，支部委员要定期到联系党小组、部门开展调查研究，了解党小组开展党建工作情况和党员思想状况，帮助党小组和党员解决实际问题，增强了党支部的凝聚力，密切党群、干群关系。对党员教育管理不力的党支部，党委给予绩效考核，并下发整改通知单，党务部门全过程跟踪监督，督促其整改到位。

2.3加强党员党性教育。理想信念是思想和行动的先导，是共产党人的精神之“钙”。一是抓实“两学一做”学习教育，把党章党规和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育作为必修课，强化对习近平总书记系列讲话精神的学习领会，增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是开展红色革命教育。公司党委充分利用贵州遵义会址、猴场会址等丰富红色资源，开展参观学习活动,重温入党誓词，开展“弘扬革命传统，争做时代先锋”的大讨论活动,用革命优良传统荡涤思想、触动灵魂，激活植根于党员血脉深处的红色基因。

2.4把牢党员发展入口关。根据省国资委及贵州公司要求，都匀公司以新的《中国共产党发展党员工作细则》为指导,坚持党员发展方针，注重党员发展质量,注重“双向培养”、“双吸引”，坚持成熟一个发展一个，结合公司实际，近三年发展了14名预备党员，80%以上来自生产一线骨干，广大党员群众对此表示认可和满意。

2.5抓实“三会一课”基本制度。结合公司党员教育实际，发挥“三会一课”教育党员功