2025年甘肃省酒泉市留置看护岗位警务辅助人员招聘考试（综合职业能力倾向测验）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年甘肃省酒泉市留置看护岗位警务辅助人员招聘考试（综合职业能力倾向测验）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国监察法》规定，留置看护人员对被留置人实行24小时看护，主要法律依据是？

A.治安管理处罚法

B.监察法

C.刑事诉讼法

D.涉外事务管理条例

【参考答案】B

【解析】《监察法》第42条明确留置看护职责，其他选项涉及不同司法领域，与留置看护无直接关联。

2、留置看护岗位安全防护中，每日必须检查的设备不包括？

A.防暴器械

B.监控摄像头

C.医疗急救包

D.防毒面具

【参考答案】D

【解析】防毒面具属于特殊环境防护装备，常规看护无需配备，其他选项为日常必备检查项。

3、发现被留置人试图自残时，正确的处置流程是？

【】A.立即报告并控制

B.要求其签署保证书

C.等待上级指令后处理

D.私下进行心理疏导

【参考答案】A

【解析】《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》要求优先保障人身安全，直接报告并控制符合应急程序。

4、与被留置人沟通时应避免使用？

A.规范执法术语

B.口头威胁

C.温和劝解语气

D.书面告知权利义务

【参考答案】B

【解析】《公安机关执法细则》禁止使用威胁性语言，其他选项符合文明执法要求。

5、留置看护团队信息通报机制中，最核心的原则是？

A.逐级上报

B.同步通报

C.每日汇总

D.匿名传递

【参考答案】B

【解析】同步通报可确保各岗位信息实时共享，避免出现处置盲区，其他选项不符合协作需求。

6、关于留置期间信息保密，正确的是？

【选项A.可向家属同步案情

B.允许无关人员探视

C.不得擅自泄露

D.需经领导批准后透露

【参考答案】C

【解析】《监察机关保密工作规定》明确禁止擅自泄露案情，其他选项均违反保密要求。

7、监控设备日常维护中，必须确保？

A.每月清洁镜头

B.每日检查信号

C.每周更换存储卡

D.每年升级系统

【参考答案】B

【】《公安视频监控系统维护规范》要求每日检查信号稳定性，其他选项非日常必备项目。

8、被留置人突发疾病时，优先采取的处置措施是？

A.立即送医

B.要求签署病假条

C.联系家属到场

D.报告上级后处理

【参考答案】A

【解析】《医疗急救条例》规定公安机关应优先送医，其他选项延误救治。

9、工作记录填写要求中，最严格的时间限制？

A.留置结束后24小时内

B.次日提交

C.每周汇总

D.月底报cáo

【参考答案】A

【解析】《执法记录仪使用管理规定》要求重大执法行为24小时内录入系统，其他选项不符合时限要求。

10、防暴器械每月检查的内容不包括？

A防暴叉是否生锈

B.防暴盾牌完整性

C.防暴绳弹性测试

D.防暴叉使用次数统计

【参考答案】D

【解析】器械检查关注物理状态（A/B/C），使用次数属于维护记录范畴，需另设统计制度。

11、根据《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》，下列哪种情况应立即采取强制措施？

A.违法行为人主动配合调查

B.违法行为人持有管制刀具但未实施攻击

C.违法行为人正在实施盗窃且无反抗能力

D.违法行为人言语威胁但未实际行动

A.立即采取强制措施

B.暂缓处置并记录情况

C.请求支援后处置

D.调整执法策略

【参考答案】A

【解析】规程规定，对正在实施犯罪且无反抗能力的违法行为人应立即采取强制措施。B项未实际攻击可暂缓；C项需支援但非立即；D项需评估风险。

12、留置看护人员发现被留置人员突发高热（体温＞39℃），应优先采取以下哪种措施？

A.立即送医并通知家属

B.询问病史后自行处理

C.记录症状并上报主管

D.强制喂服退烧药

A.立即送医并通知家属

B.询问病史后自行处理

C.记录症状并上报主管

D.强制喂服退烧药

【参考答案】A

【解析】医疗急救原则要求高热患者需及时送医，B项延误治疗；C项记录但未解决危险；D项强制用药违反医疗规范。

13、根据《公安机关警务辅助人员条例》，留置看护岗位禁止以下哪种行为？

A.佩戴执法记录仪全程录像

B.限制被留置人员与律师联系

C.在指定区域使用对讲机

D.记录异常行为并提交报告

A.佩戴执法记录仪全程录像

B.限制被留置人员与律师联系

C.在指定区域使用对讲机

D.记录异常行为并提交报告

【参考答案】B

【解析】条例明确禁止限制律师依法执业权利；A、C、D均为岗位职责要求。

14、留置看护人员接到火警后，应首先执行以下哪项指令？

A.立即撤离现场

B.启动消防应急预案

C.报告上级领导