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2025年上海固定期限劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号/统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本固定期限劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据乙方的专业技能、工作经验和甲方的实际需要，安排乙方在（部门）担任（职位）的工作。

乙方的具体工作内容为：

负责（具体工作内容）；

执行甲方安排的其他相关任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的合理工作安排和调配。

第三条工作时间与休息

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

休息休假：

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和申请程序按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体标准为：

基本工资：元/月；

奖金：根据甲方的绩效考核制度确定；

津贴和补贴：根据乙方的岗位和工作表现确定。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的岗位变动进行调整。

第五条社会保险和福利

甲乙双方按照国家和上海市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照上海市有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应当建立健全劳动安全管理制度，确保乙方的工作环境安全、健康。

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：

在合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应当协商一致，并签署书面补充协议。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e.因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d.甲方强令乙方冒险作业或者以其他非法手段危害乙方人身安全的。

终止：

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

第八条违反合同的责任

甲方违反合同约定的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方违反合同约定的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任，包括但不限于培训费用、违约金等。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提