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2025年短期季节性临时工劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方作为短期季节性临时工受聘于甲方之事宜达成一致，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿订立本合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计天（根据季节性工作需求确定）。

1.2合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（根据实际需求确定）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方合理的工作安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间根据季节性工作特点和甲方的生产安排确定。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：元/月（或元/日），其中包含基本工资、奖金及福利等。具体支付方式为：（如现金、银行转账等）。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日则顺延至工作日后支付。

4.3乙方享有国家法律法规规定的其他劳动报酬权益，包括但不限于加班费、节假日工资等。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险、医疗保险、养老保险等）的社会保险费，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

5.2乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险费用，作为甲方为乙方提供劳动保护的重要组成部分。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.3甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者发生重大过失的，甲方可解除本合同。

7.4甲方因生产经营情况发生变化或季节性工作结束，需要提前天通知乙方解除本合同。

7.5合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。

7.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬及其他费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

9.3双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

日期：年月