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2025年事业单位笔试-辽宁-辽宁人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A．党管干部、党管人才原则；B．公开平等、竞争择优原则；C．按劳分配、绩效优先原则；D．依法管理、规范运行原则

【参考答案】C

【解析】事业单位人事管理基本原则包括党管干部、党管人才，公开平等、竞争择优，依法管理、规范运行等。按劳分配、绩效优先属于薪酬分配机制内容，不是人事管理的基本原则，故选C。

2、在医疗事业单位招聘中，下列哪类岗位必须实行公开招聘？

A．临时工岗位；B．工勤技能岗位；C．管理岗位和专业技术岗位；D．内部借调岗位

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位新进人员，特别是管理岗位和专业技术岗位，除政策性安置等特殊情形外，均应公开招聘。工勤岗位和临时岗位可按相关规定灵活处理，故选C。

3、下列哪项属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德、能、勤、绩、廉；B．学历、职称、工龄、岗位、收入；C．出勤率、论文数量、科研经费、患者满意度；D．政治面貌、家庭背景、社会关系、道德品质

【参考答案】A

【解析】事业单位工作人员考核以德、能、勤、绩、廉为主要内容，全面评价其思想政治表现、业务能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律情况，是人事管理的核心环节，故选A。

4、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式？

A．应届毕业生；B．高层次人才或紧缺专业人才；C．本单位职工子女；D．曾获省级以上表彰者

【参考答案】B

【解析】根据规定，对于具有高级专业技术职务或急需紧缺人才，可采取直接考核方式录用，提高引才效率。其他选项不符合政策规定，故选B。

5、下列关于医疗事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A．岗位设置由单位自主决定，无需备案；B．专业技术岗位不得低于总岗位的70%；C．管理岗位可随意超编设置；D．岗位设置方案需经人社部门核准

【参考答案】D

【解析】事业单位岗位设置需按国家规定程序制定方案，并报人社部门核准或备案，不得擅自设置或超编。专业技术岗位比例一般不低于70%，但非硬性统一标准，故选D。

6、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A．6个月；B．12个月；C．18个月；D．24个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职18个月，开除为永久处分。记过影响期为12个月，故选B。

7、下列哪项不属于医疗事业单位专业技术岗位等级？

A．初级；B．中级；C．副高级；D．特级

【参考答案】D

【解析】专业技术岗位分为初级、中级、副高级和正高级四个等级，国家未设“特级”岗位。部分领域有“二级教授”等荣誉性称呼，但非正式岗位等级，故选D。

8、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩所占比例一般不得低于总成绩的多少？

A．30%；B．40%；C．50%；D．60%

【参考答案】B

【解析】根据辽宁省相关规定，笔试成绩在总成绩中所占比例一般不得低于40%，确保选拔的公平性和科学性，面试和其他测评方式可占其余部分，故选B。

9、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A．工作人员患病在医疗期内；B．女性职工在孕期；C．连续旷工超过15个工作日；D．年度考核不合格

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超30个工作日，单位可解除合同。医疗期、孕期、年度考核不合格（需经培训或调整岗位后仍不合格）不可直接解聘，故选C。

10、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位的，单位可？

A．立即解除聘用合同；B．给予记过处分；C．提前30日书面通知后解除合同；D．调离本单位

【参考答案】C

【解析】根据规定，年度考核不合格且不同意调整岗位的，单位可提前30日书面通知解除聘用合同，保障程序正当性，不能立即解聘，故选C。

11、下列哪项是医疗事业单位岗位设置中“双肩挑”人员必须满足的条件？

A．同时担任两个单位的领导职务；B．具有专业技术职称并承担具体专业技术工作；C．获得博士学位；D．年度考核连续三年优秀

【参考答案】B

【解析】“双肩挑”指既聘为管理岗位又聘为专业技术岗位的人员，必须具备相应专业技术资格并实际从事专业技术工作，防止岗位虚设，故选B。

12、事业单位公开招聘中，资格审查应由谁负责？

A．上级主管部门；B．纪检监察部门；C．招聘单位或其主管部门；D．第三方人事考试机构

【参考答案】C

【解析】资格审查由招聘单位或其主管部门负责组织实施，确保招聘条件符合岗位需求，纪检监察部门监督过程，第三方机构通常仅负责考务，故选C。

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