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2025年企业人力资源管理师三级真题全集及标准答案解析.docx

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    2025年企业人力资源管理师三级练习题全集及标准答案解析

    理论知识部分（单项选择题，共20题，每题1分）

    1.某制造企业拟制定2025年人员补充计划，需重点考虑的外部影响因素是（）。

    A.企业战略调整

    B.行业人员流动率

    C.现有人员晋升空间

    D.部门岗位编制

    答案：B

    解析：人员补充计划的外部影响因素包括劳动力市场供求状况、行业人员流动率、宏观经济形势等；内部因素包括企业战略、现有人员结构、岗位编制等。选项B为外部因素，其余为内部因素。

    2.下列工作分析方法中，适用于大量标准化、周期短的工作的是（）。

    A.访谈法

    B.观察法

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