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2025国考广州市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

广州市近年来在社会保障领域推行了一系列创新举措，如“智慧社保”平台建设、灵活就业人员参保便利化改革、社保待遇精准化发放等。请根据给定材料，概括广州市在社会保障方面取得的的主要成效，并分析其在提升民生福祉方面的作用。

答案：

广州市在社会保障领域取得的成效主要体现在以下几个方面：

（1）智慧社保平台建设成效显著。通过整合线上线下服务资源，打造“一网通办”社保服务体系，实现参保登记、待遇申领、信息查询等业务“掌上办”“指尖办”，大幅提升了服务效率和群众满意度。

（2）灵活就业人员参保覆盖面扩大。优化参保政策，推出“灵活就业人员社保自愿参保计划”，降低缴费门槛，简化参保流程，使更多灵活就业人员纳入社会保障体系，有效保障其基本权益。

（3）社保待遇精准化发放水平提升。通过大数据比对和动态监测，精准识别困难群体，确保低保、失业保险、养老保险等待遇及时足额发放，同时严厉打击冒领骗保行为，维护基金安全。

（4）服务协同能力增强。推动社保、医保、就业等政策联动，构建“一站式”综合服务窗口，实现“最多跑一次”目标，减轻群众办事负担。

这些举措在提升民生福祉方面的作用主要体现在：一是提高社会保障的便捷性和可及性，群众办事时间、成本显著降低；二是扩大社会保障覆盖范围，保障更多群体基本权益；三是增强政策精准性，确保资源有效配置；四是提升政府服务效能，增强群众获得感、幸福感。

2.题目（15分）：

给定材料显示，广州市在推进社保数字化转型过程中，面临一些挑战，如部分地区网络覆盖不足、老年人数字鸿沟问题突出、数据安全风险等。请概括这些问题的主要表现，并提出针对性建议。

答案：

广州市在推进社保数字化转型过程中面临的主要问题表现为：

（1）部分地区网络覆盖不足。郊区、农村地区信息化基础设施建设滞后，导致部分群体无法享受线上服务，影响社保业务办理效率。

（2）老年人数字鸿沟问题突出。部分老年人因年龄较大、学习能力有限，难以适应数字化服务模式，导致办事困难，影响社保服务公平性。

（3）数据安全风险加大。社保信息系统涉及大量敏感数据，在数字化过程中存在数据泄露、滥用等风险，可能损害群众隐私权益。

针对性建议：

一是加强基础设施投入，加快农村及偏远地区网络建设，提升网络覆盖率和稳定性，确保数字化服务“不漏网、不断线”。

二是开展差异化服务帮扶。设立“数字社保服务点”，组织志愿者、社区工作者为老年人提供手把手教学，推广“代办帮办”服务，解决老年人数字鸿沟问题。

三是强化数据安全管理。建立健全数据安全保护机制，加强系统漏洞修复和风险评估，引入区块链等安全技术，确保社保数据安全。

四是完善政策兜底机制。对数字化服务难以覆盖的群体，保留传统服务渠道，确保社保服务“兜得住、有保障”。

3.题目（15分）：

根据给定材料，概括广州市在推进社保领域“放管服”改革过程中存在的不足，并提出改进方向。

答案：

广州市在推进社保领域“放管服”改革过程中存在的不足主要体现在：

（1）部分业务办理流程仍较繁琐。部分社保业务需多部门协同，材料提交要求复杂，群众办事仍需跑多次、提交重复材料。

（2）监管机制不够完善。对社保基金使用、待遇发放等环节的监管力度不足，存在虚报冒领、截留挪用等风险隐患。

（3）政策宣传力度有待加强。部分群众对社保政策了解不全面，导致错保、漏保现象时有发生，政策红利未能充分释放。

改进方向：

一是深化“一网通办”改革。进一步简化办事流程，减少材料提交，推动社保业务“全程网办”，实现“最多跑一次”向“一次都不跑”转变。

二是强化事中事后监管。运用大数据、人工智能等技术手段，建立智能监管平台，实时监测社保基金使用情况，严厉打击违法违规行为。

三是创新宣传方式。通过短视频、直播、社区宣传等方式，提升社保政策知晓率，增强群众参与度，确保政策精准触达。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

当前，广州市灵活就业人员社保参保率仍有提升空间，部分群体因缴费负担重、政策不熟悉等原因参保意愿较低。请结合给定材料，提出提升灵活就业人员社保参保率的政策建议。

答案：

为提升广州市灵活就业人员社保参保率，可从以下方面提出政策建议：

（1）降低缴费负担。适当降低灵活就业人员社保缴费比例，特别是对低收入群体给予缴费补贴，减轻其经济压力，提高参保积极性。

（2）简化参保流程。推出“掌上参保”小程序，实现身份认证、缴费、查询等业务“一站式”办理，降低参保门槛，提升便捷性。

（3）加强政策宣传。通过社区讲座、线上直播、宣传手册等方式，普及社保政策，重点解读参保权益、待遇享