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2025年餐厅服务员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位，例如：餐厅服务员）岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供点餐、服务、结账等服务工作，协助餐厅内务整理，确保餐厅运营顺畅。

乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作指标。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营需要进行调整。

甲方应当保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（人民币），试用期为个月，试用期工资为元（人民币）。

乙方的绩效奖金、提成等收入按照甲方的相关规定执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方享有加班工资，加班工资以乙方的基本工资为计算基数，按照国家相关规定执行。

第五条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

乙方在工作中应当遵守劳动安全卫生规程，严格执行操作规范，确保自身和他人的安全。

甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等方面的培训。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，缴纳基数不低于当地最低标准。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有依法参加社会保险的权利，并有权查询其缴纳记录。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方被依法追究刑事责任。

以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或者未提供约定的工作条件；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能达成一致。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

乙方在本合同期内接受甲方提供的专项培训，若违约解除本合同，应按照约定向甲方支付培训费用。

乙方在本合同期内违反竞业限制约定的，应当支付违约金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定