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2025年国家开放大学（电大）《管理学概论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划与控制

B.协调与领导

C.组织与规划

D.决策与分析

答案：B

解析：管理的本质是通过协调组织内部的各种资源和活动，实现既定目标的过程。协调和领导是管理活动中最为核心的职能，它们贯穿于管理的各个方面。计划、组织、控制和决策都是管理的重要组成部分，但协调和领导更能体现管理的本质。

2.管理的四大基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。创新虽然对组织发展非常重要，但它通常被视为一种管理活动或策略，而不是基本职能之一。

3.在管理中，人的因素通常被认为是（）

A.管理的核心

B.管理的辅助

C.管理的变量

D.管理的约束

答案：A

解析：在管理中，人的因素被认为是管理的核心。因为管理的最终目标是通过人的努力来实现组织的战略目标。因此，如何激励人、发展人、管理人，是管理活动中的关键所在。

4.目标管理的提出者是（）

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：C

解析：目标管理是由管理学家彼得·德鲁克提出的。目标管理强调通过设定明确的目标来指导组织和个人行为，从而实现组织绩效的提升。

5.在管理过程中，控制的主要目的是（）

A.预测未来

B.分析现状

C.改进绩效

D.制定计划

答案：C

解析：在管理过程中，控制的主要目的是改进绩效。通过监控组织的实际表现，并与预定目标进行比较，可以发现问题并及时采取纠正措施，从而确保组织目标的实现。

6.非正式组织的特点之一是（）

A.有明确的组织结构

B.有严格的规章制度

C.有固定的成员

D.有自发的形成过程

答案：D

解析：非正式组织是指在没有明确计划和规定的情况下，由于人们之间的相互交往和共同利益而自发形成的组织。其特点之一是自发的形成过程，成员之间基于共同的兴趣、爱好或需求而聚集在一起。

7.在管理中，激励的主要作用是（）

A.提高效率

B.增加收入

C.改善环境

D.促进创新

答案：A

解析：在管理中，激励的主要作用是提高效率。通过激励手段，可以激发员工的工作积极性和创造性，从而提高工作效率和组织绩效。

8.组织结构的基本类型之一是（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.以上都是

答案：D

解析：组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制等。直线制是最简单的一种组织结构，职能制是按照职能划分部门的组织结构，事业部制是按照产品或市场划分事业部的组织结构。因此，以上都是组织结构的基本类型。

9.在管理中，领导的主要职能是（）

A.制定决策

B.分配任务

C.激励员工

D.监控绩效

答案：C

解析：在管理中，领导的主要职能是激励员工。领导者通过沟通、协调和激励等方式，可以引导员工朝着组织目标的方向努力，并保持高昂的工作热情。

10.在管理中，沟通的主要目的是（）

A.传递信息

B.建立关系

C.促进合作

D.以上都是

答案：D

解析：在管理中，沟通的主要目的是传递信息、建立关系和促进合作。通过有效的沟通，可以确保组织内部的信息流畅通，促进各部门之间的协调合作，并建立良好的人际关系。

11.管理幅度过大可能导致（）

A.员工积极性提高

B.指挥链缩短

C.管理者负担过重

D.组织结构扁平化

答案：C

解析：管理幅度是指一个管理者能够直接有效地指挥和监督的下属数量。当管理幅度过大时，管理者需要处理的信息量和工作量会急剧增加，难以对每个下属进行充分的关注和指导，从而可能导致管理效率下降，管理者负担过重。

12.在管理理论发展史上，科学管理理论的代表人物是（）

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：B

解析：科学管理理论是20世纪初兴起的一种管理思想，其代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过大量的实验研究，提出了工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制等一系列管理方法，旨在提高生产效率。

13.以下哪项不属于管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

解析：虽然创新在现代管理中越来越重要，但传统的管理职能通常被概括为计划、组织、领导和控制（或指挥、协调）。计划是指确定目标并制定实现目标的方案；组织是指为了实现目标而进行的资源调配和结构设计；领导是指激励和指导员工行为；控制是指监控绩效并采取纠正措施。创新虽然可以贯穿于这些职能之中，但通常不被视为一个独立的基本管理职能。

14.在目标管理中，设定的目标应该是（）

A.具体