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2025企业实习生培训合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（企业方）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方为提升企业员工队伍的专业素质，为乙方提供实习和培训机会，乙方愿意在甲方公司进行实习并接受相关培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期个月。合同到期后，双方可协商续签事宜。如无异议，本合同自动续签，续签事宜另行签订书面协议。

第二条培训内容与方式

甲方根据乙方的专业背景、兴趣及公司需求，为乙方制定相应的实习与培训计划，具体内容包括但不限于以下方面：

企业规章制度与文化培训；

专业知识与技能培训；

实际工作操作指导；

职业素养与团队协作能力培养。

培训方式包括但不限于集中授课、现场实操、案例分析、模拟训练等形式，具体安排以甲方通知为准。

乙方应积极参与甲方安排的各项培训活动，按时完成相关学习任务，并定期向甲方提交学习总结或报告。

第三条实习工作安排

乙方在甲方公司的实习期间，根据培训计划安排至相关岗位进行实践工作，具体岗位及职责由甲乙双方协商确定，并作为本合同的附件。

乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方为乙方提供必要的工作条件与支持，确保乙方在实习期间能够获得充分的学习与实践机会。

第四条甲方的权利与义务

甲方有权根据乙方的表现和培训需求，调整乙方的实习岗位或培训内容。

甲方有权对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，如乙方违反甲方的规章制度或培训纪律，甲方有权根据情节轻重采取批评教育、暂停实习或解除合同等措施。

甲方应为乙方提供必要的培训资源和指导，确保乙方能够顺利进行学习和实践。

甲方应按时支付乙方的实习报酬（如有），并为乙方提供相应的福利待遇（具体以本合同第五条为准）。

第五条乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方提供与实习和培训相关的必要条件和支持，包括但不限于学习资料、工作指导等。

乙方有权了解甲方的培训计划和实习安排，并在必要时提出合理建议。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，认真完成甲方布置的各项任务。

乙方应按时完成培训课程和实习任务，不得无故缺席或迟到早退。

乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和ConfidentialInformation（如有），未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条培训费用

甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，具体包括但不限于培训材料、场地租赁、师资费用等。

乙方在实习期间的交通、食宿费用，由（甲方/乙方）承担，具体标准为：。

乙方在实习期间的报酬为人民币元/月（如有），支付方式为：。

第七条违约责任

乙方在实习期间因个人原因单方面解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。违约金为人民币元或相当于个月的实习报酬。

甲方因乙方严重违反规章制度或培训纪律，导致合同解除的，甲方无需支付违约金，且乙方应承担因其行为所造成的损失。

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。

第九条补充