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2025企业与员工劳动合同协议书范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，若双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任职务，并履行该职务的所有职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每日小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2甲方保证乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核后发放。

4.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种），缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

4.3乙方享有（补充条款，如住房公积金、企业年金、奖金、福利补贴等）的福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。

4.4甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，并可依法享受社会保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作中应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条劳动合同的变更

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2变更劳动合同应采用书面形式，任何口头变更均视为无效。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日通知乙方。

8.3甲方因经济性裁员或乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

8.4劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。

8.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

8.6本合同解除或终止后，乙方应办理工作交接，归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工具、文件、设备等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守并执行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一