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2025企业劳动合同范本,企业劳动合同

企业劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方协商一致，可以续订劳动合同。本合同期限届满后，如乙方在本单位连续工作满年，且不存在本合同第二十五条规定的情形，甲方应与乙方续订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

甲方根据工作经营需要，可以调整乙方的工作岗位。如调整的岗位与原岗位属于（相同/相近）性质或（同等或低于）工资水平的，乙方同意按本合同第三条约定的工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，继续履行本合同；如调整的岗位与乙方原岗位的工作内容、劳动报酬、工作条件、职业危害等方面有明显差异的，双方应另行签订补充协议。

甲方安排乙方的工作地点为：（填写具体地点）。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。

综合计算工时：按照综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准。

不定时：甲方安排乙方从事需要负责人岗位工作，乙方的工作和休息时间根据工作需要安排。

每月加班时间不超过36小时，加班安排需符合劳动法规定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，试用期期间工资为元。

乙方在试用期期间的工资不低于本单位相同岗位最低工资的%或不低于单位所在地的最低工资标准。

甲方应以货币形式于每月日支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准。

第五条社会保险

甲乙双方应依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险缴纳基数按照甲方所在地的社会保险相关规定执行，并根据乙方的实际工资进行调整。

乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，并建立健全劳动安全卫生制度。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方从事存在职业病危害的作业时，甲方应定期为乙方进行职业病检查，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律、规章制度、行为规范和操作规程，服从管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密，不得从事兼职工作或其他有损甲方利益的活动。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的内容以书面形式确定，作为本合同附件。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的，乙方可以解除本合同。

本合同期满或依法终止的，双方应及时办理终止手续，结清工资及相关费用。

第九条经济补偿

因甲方原因解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

乙方在试用期解除合同的，甲方不支付经济补偿金。

第十条培训服务期

为提升乙方的专业技能，甲方为乙方提供专项培训的，双方可约定服务期。

若乙方违反服务期约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第十一条保密与竞业限制

乙方对工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后年内，不得在与甲方从事相同或竞争性业务的单位内任职或自营同类业务。

甲方按月向乙方支付竞