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2025企业与员工签订劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签本合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，具体工作内容包括但不限于：

；

；

；

；

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排如下：

工作日：；

上午：；

下午：。

甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。

乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体如下：

基本工资：元；

绩效奖金：元（根据工作表现发放）；

津贴补贴：元；

其他：元。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体比例按照国家规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险

甲方应按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例为：

养老保险：%；

医疗保险：%；

失业保险：%。

其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有依法参加社会保险的权利，如因乙方原因导致社会保险未按时缴纳的，责任由乙方自负。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程或故意行为导致自身或他人受伤的，责任由乙方自负。

第七条合同的变更、解除与终止

在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他企业建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

乙方依法应征入伍或者参加选举；

乙方因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动而解除