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2025年四川省社会化专职工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据材料，工会应重点推进哪项工作？

A.建立企业民主管理制度

B.扩大工会组织覆盖面

C.提高职工职业技能培训

D.完善劳动争议调解机制

【参考答案】A

【解析】《工会法》规定工会应推动建立民主，保障职工知情权与参与权。选项C属于人社部门职责，需与司法部门协同，B虽重要但非当前重点。

2、某企业因效益下滑裁员，工会应优先采取哪种措施？

A.组织劳资协商谈判

B.立即介入劳动仲裁

C.开展法律知识宣讲

D.举办裁员过渡培训

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》要求工会参与裁员协商，保障职工权益。B需争议发生后再介入，C为常规工作，D应配合协商结果。

3、工会社会化服务中“精准对接”的核心是？

A.提供普惠性服务

B.建立需求调研机制

C.扩大服务项目数量

D.降低服务收费标准

【参考答案】B

【解析】精准服务需通过常态化调研明确职工需求，选项A、C、D属服务方式，非核心机制。

4、某社区工会开展“法律援助进车间”活动，主要解决哪类问题？

A.职业伤害赔偿

B.劳动合同纠纷

C.社会保险缴纳

D.职业健康体检

【参考答案】B

【解析】法律援助直接解决劳动争议，A属工伤保险范畴，C、D由社保部门负责。

5、工会干部小王发现某企业未签劳动合同，应首先采取？

A.向劳动监察部门举报

B.组织职工集体谈判

C.开展劳动合同专题培训

D.协调企业补签合同

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》规定工会应协助补签合同，A需不整改时使用，B、C属后续。

6、工会服务“数字化转型”的关键环节是？

A.建设线上服务平台

B.培训职工数字技能

C.完善线下服务网点

D.更新宣传手册内容

【参考答案】A

【解析】数字化转型需平台实现服务升级，B为配套措施，C、D属传统方式。

7、某工会推动“职工心理疏导”项目，主要依据哪项政策？

A.《劳动法实施条例》

B.《心理健康促进条例》

C.《工会经费管理办法》

D.《安全生产法》

【参考答案】B

【解析】心理健康服务属社会政策范畴，A、C、D分别对应劳动、经费管理和生产安全。

8、工会开展“困难职工帮扶”应遵循原则？

A.优先帮扶管理层

B.公开透明接受监督

C.按职工工龄排序

D.限制帮扶次数

【参考答案】B

【解析】帮扶需遵循公平公正原则，选项B符合《工会帮扶工作条例》要求。

9、某企业工会设立“职工诉求直通车”，主要解决哪类问题？

A.薪酬福利调整

B.生产环境改善

C.职业生涯规划

D.党建活动参与

【参考答案】A

【解析】直通车聚焦劳动权益类问题，B属安全生产范畴，C、D非工会核心职责。

10、某企业因加班问题引发劳资纠纷，工会应优先采取哪种措施？

A.组织职工罢工

B联合劳动监察部门调查

C.举办劳动法讲座

D.争取提高基本工资

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】工会处理劳资纠纷应遵循法治化路径，B选项通过行政力量介入最有效。A选项违反《工会法》第13条，C选项治标不治本，D选项超出工会调解权限。

11、四川省工会推动新就业形态劳动者入会，下列哪项是关键举措？

A.建立行业工会联合会

B.简化入会审批流程

C.提供法律援助服务

D.举办入会知识竞赛

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】简化流程是扩大覆盖面的基础，根据四川省总工会2023年工作要点，B选项被列为重点任务。A选项适用于跨行业群体，C选项是配套服务，D选项形式单一。

12、某社区工会开展困难职工帮扶，下列哪项不符合规范要求？

A.公开帮扶资金使用明细

B.拒绝接受企业赞助礼品

C.直接发放现金补助

D.建立动态帮扶档案

A、

B、

C、D

【参考答案】C

【解析】直接现金补助可能引发监管风险，根据《工会帮扶资金管理办法》，应改为物资或服务形式。A、B、D均符合规范要求。

13、四川省工会创新互联网+工会模式，下列哪项未体现该模式特点？

A.开通职工诉求直通车

B.建立线上活动平台

C.实行线下服务全覆盖

D.推行电子劳动合同

A、

B、

C、D

【参考答案】C

【解析】互联网+强调线上服务，C选项线下全覆盖与模式创新矛盾。其他选项均体现数字化特征。

14、某工会推动企业建立民主监督机制，下列哪项属于监督内容？

A.薪酬体系制定

B.职工食堂采购

C.职工宿舍分配