2025年人力资源法律法规知识竞赛试题集（附答案）.docx

2025年人力资源法律法规知识竞赛试题集（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订2年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B。依据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.某科技公司实行综合计算工时制，2024年10月王某的总工作时间为180小时（法定标准工时为167小时），其中10月1日（国庆节）工作8小时。公司应支付王某10月加班工资至少为（）（假设王某月工资6000元，日工资275.86元，小时工资34.48元）。

A.1