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2025年人力资源分析师资格考试试卷及答案.docx

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    2025年人力资源分析师资格考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

    1.人力资源分析中，“员工绩效与培训时长的相关系数为0.72”属于以下哪类分析？

    A.描述性分析

    B.诊断性分析

    C.预测性分析

    D.规范性分析

    答案：A（描述性分析侧重数据的统计描述，如相关系数反映变量间关联程度）

    2.某企业2024年1月在职员工120人，2月入职15人，离职8人，3月入职10人，离职12人。该企业第一季度平均在职人数为？

    A.123人

    B.125人

    C.127人

    D.129人

    答案：B（平均在职人数=（1月人数+2

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