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批评与自我批评发言

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕特定主题开展批评与自我批评，这既是组织生活的重要制度安排，也是我们每一位同志加强党性修养、提升思想境界、改进工作作风的宝贵契机。批评与自我批评，犹如一面镜子，能照见我们自身的不足；又如一把手术刀，能切除我们思想上的病灶。其目的在于“惩前毖后，治病救人”，在于凝聚共识、增进团结、推动工作。因此，我希望我们都能以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的精神，坦诚相见，推心置腹，真正达到“团结—批评—团结”的良好效果。

一、自我批评：刀刃向内的勇气与自觉

首先，我将严格对照相关要求，结合自身思想、工作、学习实际，进行深刻的自我剖析。

（一）思想认识层面的深化与不足

在理论学习上，我深知其重要性，也始终保持着学习的热情。但客观而言，仍存在“学用结合不紧密”的问题。有时满足于对理论知识的浅尝辄止，停留在“读过了”、“知道了”的层面，对于一些新思想、新论断、新要求的理解，未能完全做到融会贯通、举一反三，运用其立场、观点、方法来分析和解决实际工作中遇到的复杂问题时，思路不够开阔，办法不够多。这反映出我的理论功底尚需夯实，思维的深度和广度有待拓展。

在政治敏锐性和政治鉴别力方面，总体上能够与党中央保持高度一致。但在一些社会思潮和网络言论面前，有时警惕性不够高，对一些似是而非的观点，未能第一时间从政治高度去审视和辨析，缺乏“一叶知秋”的敏锐性。这说明我的政治判断力仍需锤炼。

（二）工作作风与履职能力的审视

在工作态度上，我始终秉持认真负责的精神，但在面对繁重任务或遇到瓶颈时，偶尔会产生“求稳怕乱”的思想。对于一些难度较大、需要大胆探索的工作，有时会顾虑重重，创新意识和攻坚克难的锐气有所减弱，习惯于按部就班，运用新思路、新方法推动工作的主动性不足。这在一定程度上制约了工作效率和质量的进一步提升。

在调查研究方面，虽然也注重深入实际，但有时存在“走马观花”的现象，真正沉下心来、扑下身子，与基层同志、服务对象进行“面对面”、“心贴心”交流的时间不够充分，对一些问题的了解还不够透彻，导致部分决策建议的针对性和可操作性有待加强。

在担当作为方面，对于分管领域内的工作，能够勇于负责，但在协调跨部门、跨领域的复杂事务时，有时会因为怕得罪人、怕惹麻烦，而存在“老好人”思想，坚持原则、动真碰硬的决心和力度有所欠缺。

（三）纪律规矩与廉洁自律的坚守

在遵守党的纪律和规矩方面，我始终严格要求自己，不敢有丝毫懈怠。但在一些“小节”问题上，有时标准不高、要求不严。例如，在执行某项工作流程时，偶尔会因为追求效率而简化了一些必要的环节，虽然未造成不良后果，但这种“重结果、轻程序”的倾向，本质上是纪律意识不够强的表现。

二、批评：出于公心的帮助与砥砺

批评同志，是对同志的爱护，也是对事业的负责。我将本着实事求是、与人为善的原则，对同志们提出一些不成熟的看法和建议。

（一）对同志A的建议

同志A业务能力突出，工作勤勉，这是大家有目共睹的。但在团队协作中，有时过于强调个人意见，倾听他人想法的耐心略有不足。在项目讨论时，若能更多地营造开放式的沟通氛围，鼓励不同意见的充分表达，并对合理建议予以积极吸纳，相信团队的整体效能将能得到更大发挥。

（二）对同志B的建议

同志B为人谦和，群众基础好。但在工作推进中，有时魄力略显不足，特别是在面对棘手问题和历史遗留问题时，攻坚克难的决心和“钉钉子”精神有待进一步加强。建议在今后工作中，能更加勇于直面矛盾，敢于啃“硬骨头”，以更强的担当推动工作取得新突破。

（*注：此处为示例，实际发言中应结合具体人物和事例，做到客观、具体、有建设性，避免空泛和主观臆断。*）

三、对待批评：闻过则喜的胸怀与改进的动力

批评是良药，逆耳却利行。我深知，同志们对我的批评，无论言辞轻重，出发点都是好的，都是为了帮助我进步，为了我们共同的事业。因此，我将以“闻过则喜”的胸怀，虚心听取同志们提出的每一条意见和建议。

对于大家的批评，我将逐条认真记录，深刻反思。有则改之，无则加勉。对确实存在的问题，我将制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保整改到位，绝不流于形式。对一时未能理解或存有异议的，我也会在会后与同志们进行坦诚沟通，深入交换意见，以求达成共识，共同进步。我坚信，只有勇于接受批评，才能不断修正偏差，提升自我。

四、整改方向与努力目标

针对以上自查自纠和同志们可能提出的批评意见，我将从以下几个方面努力改进：

1.强化理论武装，做到学思用贯通。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义，努力将理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实际成效。

2.锤炼过硬作风，勇于担当作为。进一步解放思想，增强创新