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2025企业兼职员工劳动合同的具体内容

企业兼职员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（兼职员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或阶段性的工作支持，乙方愿意以兼职的形式为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第种方式确定：

（一）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至年月日止，工作任务完成即行终止。

（二）固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满双方协商一致可以续签。

（三）无固定期限，自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

合同期限届满，双方未续签或协商不一致的，本合同自然终止。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

乙方的工作内容为：，具体职责详见岗位说明书或甲方另行书面通知。

乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方规定的标准。

乙方在甲方兼职期间，应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度以及职业道德规范，服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为：

（选择一项）

（A）标准工时制，每日工作小时，每周工作天；

（B）非全日制用工，平均每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；

（C）弹性工作时间，具体由甲方根据工作需要合理安排。

乙方的休息休假按国家法律法规及甲方规章制度执行，具体安排由甲乙双方协商确定。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬按照下列第种方式计算与支付：

（A）固定报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）；

（B）按工作量计算：乙方完成约定的工作任务后，甲方支付劳动报酬人民币元（大写：元整）/每项任务；

（C）其他方式：。

甲方应当于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。

乙方的劳动报酬不包含社会保险及公积金费用，如乙方需自行缴纳的，由乙方自理。

甲方支付的劳动报酬已包含《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当由用人单位支付的各项费用。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（工伤保险/其他社会保险）费用，具体险种和标准由双方协商确定。

乙方自行缴纳除前款之外的社会保险费用，如养老保险、医疗保险等，甲方不承担相关责任。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度或另行书面通知。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定进行处理，直至解除本合同。

甲方应当依法建立和完善规章制度，并在乙方入职时向乙方明确告知。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。

（2）如因法律法规变化或不可抗力导致合同无法履行的，双方应当协商解决。

解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：