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2025年云南省正规劳动合同范本

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在云南省市（县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：公司

地址：

邮政编码：

法定代表人（或主要负责人）：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共担权利，恪守义务。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为（市、县）或甲方根据工作需要变更的其他地点。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。具体休假安排由甲方根据企业实际情况规定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。

乙方在试用期的工资为基本工资的%。

甲方可根据乙方的岗位、技能、贡献、企业效益等情况，调整乙方的工资。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况为乙方提供补充保险、住房公积金等福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护条件。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查，并提供必要的防护措施。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

乙方应服从甲方的工作安排，诚实履行工作职责，维护甲方的合法权益。

甲方对违反劳动纪律的乙方有权给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

如发生以下情形，甲乙双方可以解除合同：

a.甲乙双方协商一致；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

d.甲方的生产经营发生严重困难，确需裁员的；

e.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

合同期满或法律规定的其他解除、终止情形出现时，本合同即行解除或终止。

第九条经济补偿

乙方因本合同第八条第2款规定解除合同的，甲方应支付经济补偿金。

经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。工作不满一年的，按实际工作的月数计算。

第十条培训服务期与保密条款

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期为年，服务期内乙方不得提前解除劳动合同。

乙方违反服务期约定的，应支付违约金。

乙方在合同期内负有保密义务，不得向第三者泄露甲方的商业秘密或技术秘密。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十一条违约责任

甲方违反本合同约定的劳动报酬、社会保险或其他合同义务的，乙方有权要求纠正或解除合同，并要求经济补偿。

乙方违反合同约定解除劳动合同的，应依法承担违约责任。