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就业委托书范文

就业委托书

委托人信息

委托人姓名：________________

性别：______

民族：______

出生年月：____年____月____日

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

联系地址：________________

邮政编码：________________

工作经历：________________

教育背景：________________

专业技能：________________

期望薪资：________________元/月

期望工作地点：________________

期望行业：________________

期望职位：________________

期望公司类型：________________

受托人信息

受托机构/个人名称：________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

联系地址：________________

邮政编码：________________

资质证书编号：________________

服务范围：________________

成立时间：____年____月____日

员工人数：____人

成功就业案例数：____例

客户满意度：____%

服务收费：________________元或按比例收取____%

委托事项

第一条委托内容

委托人特此委托受托人协助寻找并提供合适的就业机会，具体包括但不限于以下内容：

1.为委托人提供就业市场分析和行业发展趋势报告；

2.根据委托人的专业背景、技能特长和就业意向，匹配合适的职位信息；

3.协助委托人准备求职材料，包括但不限于简历优化、求职信撰写、作品集整理等；

4.提供面试辅导，包括面试技巧培训、模拟面试、面试问题解答等；

5.协助委托人与用人单位进行沟通和谈判；

6.提供入职后的适应指导和职业发展规划建议；

7.其他与就业相关的服务。

第二条服务流程

1.初步评估阶段（7个工作日内）：

-受托人对委托人进行全面的职业能力评估；

-分析委托人的教育背景、工作经历、专业技能和个人特质；

-根据评估结果，为委托人制定个性化的就业方案；

-提供就业市场分析和行业发展趋势报告。

2.职位匹配阶段（15个工作日内）：

-受托人根据委托人的就业意向，筛选并推荐至少10个合适的职位；

-对每个推荐的职位进行详细分析，包括岗位职责、任职要求、薪资福利、发展前景等；

-协助委托人了解目标公司的企业文化、发展状况和招聘流程。

3.求职准备阶段（10个工作日内）：

-协助委托人优化简历，突出与目标职位相关的经验和技能；

-指导委托人撰写个性化的求职信；

-根据不同职位要求，协助准备相应的作品集或项目展示材料；

-提供面试技巧培训和模拟面试服务。

4.面试跟进阶段（根据实际情况）：

-提供面试前的针对性准备建议；

-面试后及时收集反馈，协助分析面试表现；

-根据面试情况，调整求职策略；

-协助委托人与用人单位进行进一步的沟通和谈判。

5.入职指导阶段（入职后1个月内）：

-提供入职前的注意事项和建议；

-协助委托人了解新公司的规章制度和企业文化；

-提供工作适应指导和职业发展规划建议；

-定期回访，了解委托人的工作情况，及时提供帮助。

第三条服务标准

1.职位匹配标准：

-推荐的职位应与委托人的专业背景、技能特长和就业意向高度匹配；

-职位薪资水平应不低于委托人期望薪资的80%；

-职位所在地点应在委托人期望工作地点范围内或可接受通勤范围内；

-职位所属行业应为委托人期望行业或相关行业；

-职位类型应符合委托人的期望。

2.求职材料标准：

-简历应突出委托人的核心竞争力和与目标职位的匹配度；

-求职信应针对不同职位