2025企业劳动合同范本版.docxVIP

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2025企业劳动合同范本通用版

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章劳动合同期限

第一条本合同为类型合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%，即人民币元/月。

第二章工作内容与劳动报酬

第三条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，工作内容为。

第四条乙方应遵守甲方制定的岗位职责、工作流程及规章制度，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

第五条甲方实行工资制度，乙方的劳动报酬为元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），其中基本工资为固定部分，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

第六条甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。乙方的银行账户信息为：开户行，账户名称，账号。

第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家有关规定和甲方规章制度执行。

第三章社会保险与福利

第八条甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条甲方为乙方提供福利，包括（如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、餐费补贴等），具体福利标准和发放方式按甲方规章制度执行。

第四章劳动时间与休息休假

第十条甲方实行工时制度，乙方每周工作小时，每日工作小时。具体工作时间安排为（上午/下午）点至点。

第十一条乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。加班工资标准为：延长工作时间工资为基本工资的%，休息日加班工资为基本工资的%，法定节假日加班工资为基本工资的%。

第十二条乙方享有每年天的带薪年休假，具体休假时间安排由双方协商确定，但应避开甲方的关键工作阶段。

第五章劳动纪律与规章制度

第十三条乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密。

第十四条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、扣减绩效或解除劳动合同。

第十五条甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。若有新增或修订的规章制度，甲方将以方式（如公告、邮件、短信等）通知乙方。

第六章合同的变更、解除与终止

第十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方