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2025国考成都市外事管理岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共6题，总分150分，考试时间为180分钟。

2.请在答题卡上填写姓名、准考证号等信息，并按要求作答。

3.字迹工整，卷面整洁，超出答题区域文字无效。

第一题（33分）

【题型：归纳概括类（单题多问）】

（33分）

材料一至材料四中，反映了成都市在对外交流与合作中面临的若干问题与挑战。请分别归纳概括以下内容：

1.成都市在推进国际交往中心建设过程中，存在哪些具体短板？（6分）

2.当前制约成都市外事工作效能提升的主要因素有哪些？（7分）

3.结合材料，谈谈成都市在优化外事管理服务中可借鉴的国内或国际经验。（20分）

（要求：全面、准确，条理清晰，不超过500字）

第二题（25分）

【题型：综合分析类（原因分析）】

（25分）

材料五中提到，“成都市在引进外籍人才方面存在政策协同不足、服务保障滞后等问题，导致部分高层次人才流失”。请结合材料，分析造成这一问题的原因。（不超过300字）

（要求：紧扣材料，逻辑严谨，条理清晰）

第三题（25分）

【题型：提出对策类】

（25分）

材料六显示，成都市在推动“国际友城”交往中，部分合作项目因缺乏长效机制而效果有限。假如你是成都市外事办工作人员，请提出3条切实可行的改进措施。（不超过300字）

（要求：针对性强，措施具体，具有可操作性）

第四题（25分）

【题型：应用文写作】

（25分）

假如你是成都市外事办工作人员，现需就“优化外籍人才服务保障体系”起草一份面向全市相关部门的协调函。请代为草拟，字数不少于400字。

（要求：格式规范，内容完整，语言得体）

第五题（25分）

【题型：文章论述】

（25分）

材料七中提到：“成都应立足‘公园城市’特色，打造具有国际影响力的对外交流品牌。”请结合材料和自身理解，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。（不少于800字）

（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅）

第六题（12分）

【题型：情景模拟】

（12分）

材料八中，某外国友人反映其在成都就医时遭遇语言沟通障碍，导致就医流程不畅。请以成都市外事办工作人员身份，为其提供3条建议，帮助其解决实际困难。（不超过150字）

（要求：态度诚恳，建议具体，具有可操作性）

参考答案及解析

第一题（33分）

1.成都市在推进国际交往中心建设过程中的短板

-国际知名度与影响力不足，部分重点领域对外合作层次不高；

-城市国际化服务设施不完善，如多语种服务覆盖面窄、国际社区建设滞后；

-政策协同性弱，外事、商务、文旅等部门联动不足，资源整合效率低。

2.制约成都市外事工作效能提升的主要因素

-人才队伍建设滞后，缺乏既懂外语又熟悉国际规则的专业外事人才；

-体制机制不灵活，外事审批流程冗长，服务外籍人士的“一件事一次办”未普及；

-对外宣传方式单一，新媒体运用不足，国际传播能力有待提升。

3.可借鉴的国内或国际经验

-国内经验：学习上海“一网通办”外籍人才服务机制，整合政务、医疗、教育等资源，提供“一站式”服务；

-国际经验：借鉴新加坡“国际人才服务局”模式，设立专门机构统筹政策制定与实施，强化服务保障；

-成都特色：结合“公园城市”理念，打造“国际绿色社区”，吸引外籍人才参与生态治理与文化交流。

（解析：第1问需从材料中提炼具体问题，如“国际化学校数量不足”“外事服务窗口单一”等；第2问需结合材料中“政策协同不足”“服务保障滞后”等表述；第3问需突出“可借鉴性”，避免空泛。）

第二题（25分）

原因分析

-政策协同不足：人才引进政策分散在人社、科技、外事等部门，缺乏统一标准，导致外籍人才申请流程复杂；

-服务保障滞后：医疗、子女教育等配套服务不足，如外籍人员医保报销范围有限、国际学校学位紧张；

-沟通渠道不畅：政府部门与外籍人才缺乏常态化互动，政策宣传不到位，导致人才对成都吸引力下降；

-文化融入障碍：部分外籍人才反映职场语言环境不友好，跨文化培训缺失，影响职业发展。

（解析：需紧扣材料中“政策分散”“服务不配套”等表述，避免主观臆断。）

第三题（25分）

改进措施

1.建立跨部门联席会议机制：由外事办牵头，整合人社、教育等部门资源，统一外籍人才服务标准；

2.优化配套服务供给：增设外籍人员专用医保窗口，扩大国际学校学位供给，推动语言培训纳入企业社会责任；

3.搭建常态化沟通平台：定期举办“外事工作开放日”，邀请外籍人才参与政策讨论，收集意见建议。

（解析：措施需具体可操作，如“联席会议”“语言培训”等，避免“加强宣传”等空泛表述。）

第四题（25分）

协调函

成都市外事办公室

关于优化外籍人才服务保障体系的协调函

成外办〔2025〕XX号

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