中医诊所管理规章制度(新).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中医诊所管理规章制度(新)

一、人员管理

1.人员招聘

中医诊所应制定科学合理的人员招聘制度。招聘医师时,要求应聘者具备中医执业医师资格证书,且有一定年限的临床工作经验,优先考虑具有名老中医传承经验或在某一中医领域有独特专长的人员。招聘护士时,需持有护士执业证书,熟悉中医护理操作技能,如艾灸、拔罐等护理配合工作。招聘其他工作人员,如药剂师、行政人员等,也要具备相应的专业资格和能力。

招聘流程要规范,包括发布招聘信息、收集简历、初步筛选、面试、笔试(针对专业岗位)、背景调查、录用等环节。面试过程中,除了考察专业知识和技能,还要评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和服务意识。

2.人员培训

定期

文档评论(0)

梦梦文档专家 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~

1亿VIP精品文档

相关文档