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2025年人力资源开发与管理习题含答案(附解析)
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.某企业2025年推行人力资源数字化转型，引入RPA（机器人流程自动化）处理员工入职流程。以下哪项最可能是该技术应用的核心目标？
A.提升员工入职体验的情感化
B.减少重复性操作的人工成本
C.增强招聘环节的候选人互动
D.优化绩效考核的主观评价维度
答案：B
解析：RPA的核心功能是通过自动化程序模拟人工操作，处理规则明确、重复性高的任务（如入职资料录入、流程审批），主要目标是降低人工成本、提高效率。选项A（情感化）和C（候选人互动）属于员工体验或招聘策略范畴，D（主
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