宿舍楼宿管员工作绩效聘用合同范本.docVIP

宿舍楼宿管员工作绩效聘用合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任宿舍楼宿管员工作，签订本合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同期限**

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

**第三条工作内容与职责**

1.乙方负责宿舍楼的日常管理，包括但不限于宿舍秩序维护、卫生检查、安全巡查等。

2.乙方应按时完成甲方安排的其他相关工作。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护宿舍楼的良好环境。

**第四条工作时间与地点**

1.乙方工作时间为____小时/天，具体工作安排由甲方根据实际情况调整。

2.工作地点为甲方宿舍楼。

**第五条劳动报酬**

1.乙方月工资为____元人民币。

2.甲方根据乙方工作绩效，可给予相应的绩效奖金，具体标准由甲方制定并公示。

3.工资发放时间为每月____日。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假。

**第七条双方权利与义务**

**甲方的权利与义务：**

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果调整工作安排或绩效奖金。

2.甲方应提供必要的工作条件及安全防护措施。

**乙方的权利与义务：**

1.乙方有权获得合理的劳动报酬及社会保险待遇。

2.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方规章制度，服从管理。

**第八条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）提供虚假信息或欺诈行为。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重失职，给甲方造成重大损失；

（2）不能胜任工作，经培训或调整岗位仍无改善。

**第九条违约责任**

1.甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应违约责任。

**第十条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日