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2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、陕西省事业单位机构改革中，重点任务是（）

A.扩大编制规模

B.深化职能整合

C.增加财政投入

D.简化行政流程

【参考答案】B

【解析】2022年陕西省事业单位改革明确以“优化职能配置、推进政事分开”为核心，重点整合职能交叉部门，如将多个农业技术推广站合并为综合服务中心。扩大编制（A）与方向相悖，增加财政（C）是手段而非任务，简化流程（D）属于基层治理范畴，故选B。

2、陕西省生态保护工程中，下列属于秦岭区域重点修复项目的是（）

A.黄土高原水土保持工程

B.秦岭生态修复工程

C.渭河综合治理工程

D.汉江流域污染治理

【参考答案】B

【解析】秦岭生态修复工程是陕西省“十四五”生态保护重点项目，2023年已投入50亿元用于植被恢复和栖息地保护。A项属黄土高原，C项属渭河流域，D项属汉江专项治理，均非秦岭核心工程，故选B。

3、根据《陕西省公共文化服务条例》，基层综合性文化服务中心应配备的设施不包括（）

A.图书馆

B.电子阅览室

C.健身器材

D.群众艺术活动室

【参考答案】C

【解析】条例规定基层文化中心须设置图书借阅、数字文化服务、文艺活动等功能区，健身器材（C）属于体育设施范畴，由体育部门统筹配置，故排除C。

4、陕西省科技创新平台“秦创原”的核心功能是（）

A.技术成果转化

B.科研设备采购

C.人才引进培训

D.项目资金申请

【参考答案】A

【解析】秦创原创新驱动发展平台定位为“技术转移转化枢纽”，2024年数据显示其促成成果转化金额超120亿元。B项属科研院所职能，C项由人社部门负责，D项通过专项基金申报，均非核心功能。

5、陕西省事业单位公开招聘中，笔试科目“综合应用能力·C类”主要考察（）

A.申论写作

B.行测逻辑

C.专业技能

D.综合素质

【参考答案】D

【解析】C类笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》侧重分析解决实际问题，如公文写作、应急处理等与申论（A）侧重议论文不同，故选D。

6、根据《陕西省事业单位工作人员处分暂行办法》，警告处分的直接后果是（）

A.给予降职

B.扣发绩效奖金

C.记入个人档案

D.暂停职务

【参考答案】C

【解析】处分办法规定：警告需书面记入个人档案并通报，职（）需经过考核程序，扣绩效（B）属经济处罚范畴，暂停职务（D）属行政措施，故选C。

7、陕西省“双随机、一公开”监管制度中，“双随机”指（）

A.随机抽查、随机公示

B.随机抽查、随机反馈

C.随机抽查、随机处罚

D.随机抽查、随机整改

【参考答案】A

【解析】该制度要求抽查事项和检查人员名单由监管部门事前随机抽取并公开，与处罚（C）、整改（D）环节无关，故选A。

8、陕西省事业单位招聘中，专业限制“汉语言文学”通常对应岗位是（）

A.会计岗

B.编审岗

C.工程岗

D.技术岗

【参考答案】B

【解析】编审岗（B）需文字功底，会计（A）侧重财经专业，工程（C）要求工科背景，技术岗（D）多涉及计算机等，故选B。

9、陕西省事业单位招聘考试中，报考人员需在报名系统上传近期免冠证件照，照片要求为白色背景，尺寸为295×413像素，文件格式为JPG。若照片不符合要求，系统将提示（）。

A.自动修正并提交

B.仅允许重新上传一次

C.提示修改后重新提交

D.直接取消资格

【参考答案】C

【解析】根据《陕西省事业单位公开招聘工作规程》，照片不符合要求的人员需修改后重新提交，系统不会自动修正，且每次报名仅允许提交一次有效证件照，故选C。

10、事业单位因经费不足导致部分职能暂停，这反映出（）的缺失。

A.预算绩效管理

B.资源整合利用

C.财政转移支付

D.信息化建设

【参考答案】A

【解析】预算绩效管理要求事业单位根据预算执行情况评估资金使用效果，若因经费不足导致职能暂停，说明未有效监控预算执行与绩效目标匹配度，属于预算绩效管理失效，故选A。

11、陕西省2023年修订的《事业单位工作人员处分暂行规定》新增了对（）行为的处分条款。

A.违规发放津补贴

B.滥用公务用车

C.买卖岗位

D.突发事件隐瞒不报

【参考答案】C

【解析】修订后的规定明确将“在事业单位岗位设置中违规买卖岗位”纳入处分范围，旨在遏制岗位交易等不正之风，故选C。

12、事业单位公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于（）。

A.主送机关不同