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2025国考合肥市群团工作岗位申论预测卷及答案
注意事项：
1.本试卷共5题，总分150分，考试时间为180分钟。
2.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
3.作答选择题时，用2B铅笔在答题卡上填涂选项。作答主观题时，用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，写在答题卡指定位置。
第一题（单选题·15分）
题目：
2024年，合肥市妇联联合市人社局、教育局等部门推出“巾帼建功”专项行动，计划三年内培训女性职业技能1万人次，重点扶持家政服务、电子商务等领域。某社区在实施过程中发现，部分企业对吸纳女性员工存在顾虑，主要原因是女性员工生育后可能请假、离职，影响生产效率。针对这一问题，以下哪种措施最为有效？
A.提高女性员工生育津贴，减轻企业负担
B.加强对企业宣传，强调女性员工对团队稳定性的贡献
C.建立社区与企业对接平台，提供免费人力资源咨询服务
D.限制企业招聘女性员工的比例，以行政手段强制执行
答案：C
解析：选项A虽然能缓解企业负担，但治标不治本；选项B的宣传教育效果有限，企业决策仍以经济效益优先；选项D违反市场规律，不可取。选项C通过社区平台提供人力资源服务，既能帮助企业解决招聘难题，又能提升女性就业率，最为务实。
第二题（多选题·20分）
题目：
合肥市总工会近期开展“职工心理关爱计划”，计划通过设立职工心理咨询服务点、定期举办心理健康讲座等方式，缓解职工工作压力。某单位在调研中发现，职工压力主要来源于以下方面：①工作负荷过重；②职业发展空间有限；③家庭与工作难以平衡；④职场人际关系紧张。针对上述问题，以下哪些措施能够有效缓解职工心理压力？
A.建立职工职业发展导师制度，提供晋升指导
B.推广弹性工作制，允许职工灵活安排工作时间
C.定期组织团队建设活动，增进职工间沟通
D.引入第三方心理机构，提供专业心理咨询服务
E.加大对高温、高危行业的劳动保护力度
答案：A、B、C、D
解析：选项A解决职业发展问题；选项B缓解工作与家庭冲突；选项C改善人际关系；选项D提供专业心理支持。选项E虽能提升劳动条件，但与心理压力缓解关联性较弱。
第三题（简答题·25分）
题目：
合肥市团委为推动“青年大学习”行动，计划通过新媒体平台开展线上主题团课。请简述在策划过程中需要重点考虑的三个核心要素。
答案要点：
1.内容设计：结合青年群体兴趣点，选择时政热点、职业发展、心理健康等主题，避免空洞说教。
2.传播渠道：利用抖音、微信公众号等青年聚集平台，采用短视频、直播等形式，提升参与度。
3.互动机制：设置问答、投票、话题讨论等环节，增强用户粘性，避免单向输出。
第四题（论述题·40分）
题目：
近年来，合肥市妇联积极探索“家庭友好型”企业建设，要求企业完善母婴室、弹性工作制等设施。某企业负责人表示：“公司投入大量资源支持女性员工，但男性员工却很少使用这些设施，造成资源浪费。”对此，谈谈你的看法。
答案要点：
1.问题本质：企业设施设计未充分考虑男性员工需求，导致资源闲置。
2.解决方案：
-设施改造：将母婴室升级为家庭关怀室，服务男性员工陪产假需求。
-政策引导：政府出台补贴政策，鼓励企业建设通用性家庭设施。
-文化宣传：通过案例分享、男性员工现身说法，消除性别刻板印象。
3.意义：推动企业形成性别平等文化，促进家庭与事业平衡。
第五题（应用文写作·50分）
题目：
假设你为合肥市科协工作人员，需草拟一份面向全市中小学生的“科普实验进校园”活动方案，要求包含活动目标、内容、时间安排和保障措施四部分，字数不少于600字。
答案要点：
活动方案：合肥市中小学生科普实验进校园活动
一、活动目标
通过实验演示、互动体验等方式，激发学生科学兴趣，提升科学素养。
二、活动内容
1.主题实验：安排“水火箭发射”“电路小制作”等趣味实验，由科技专家讲解原理。
2.分组竞赛：设置“最佳创意奖”“最佳团队奖”，鼓励学生动手实践。
3.科普讲座：邀请航天、环保等领域科学家分享前沿科技。
三、时间安排
-时间：2025年5月15日—20日，分批次覆盖全市200所中小学。
-流程：学校申报→科协审核→专家培训→实地开展。
四、保障措施
1.经费保障：市财政拨款100万元，配套企业赞助。
2.安全预案：配备消防器材，实验器材由专业团队操作。
3.宣传推广：联合教育局、媒体发布活动预告，形成社会效应。
答案解析
第一题
正确答案为C。企业顾虑的核心是人工成本与稳定性，行政强制不可行，宣传教育效果有限。社区平台能精准对接供需，是市场化解决方案。
第二题
正确答案为A、B、C、D。职业发展、弹性工作、人际关系、心理支持均能直接缓解压力，劳动保护属于硬件条件，关联性
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