- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年国家开放大学《劳动经济学导论》期末考试备考试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.劳动经济学研究的核心问题是()
A.产品的生产和销售
B.资源的配置和利用
C.人口的增减
D.社会的道德建设
答案:B
解析:劳动经济学是经济学的一个分支,主要研究劳动力市场的运行规律,以及劳动力资源的配置和利用问题。因此,资源的配置和利用是劳动经济学的核心问题。
2.劳动力供给曲线通常表现为()
A.向右下方倾斜
B.向右上方倾斜
C.水平直线
D.垂直直线
答案:B
解析:劳动力供给曲线表示的是劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下,随着工资率的提高,劳动者愿意提供的劳动时间也会增加,因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。
3.劳动力需求曲线通常表现为()
A.向右下方倾斜
B.向右上方倾斜
C.水平直线
D.垂直直线
答案:A
解析:劳动力需求曲线表示的是企业愿意雇佣的劳动力数量与工资率之间的关系。通常情况下,随着工资率的提高,企业愿意雇佣的劳动力数量会减少,因此劳动力需求曲线向右下方倾斜。
4.劳动力市场均衡是指()
A.劳动力供给量等于劳动力需求量
B.劳动力供给量大于劳动力需求量
C.劳动力供给量小于劳动力需求量
D.劳动力供给量与劳动力需求量无关
答案:A
解析:劳动力市场均衡是指劳动力市场上劳动力供给量与劳动力需求量相等的状态。在这种状态下,劳动力市场处于稳定状态,没有过剩或短缺的现象。
5.劳动力市场分割理论认为()
A.劳动力市场是统一的
B.劳动力市场是分割的
C.劳动力市场是封闭的
D.劳动力市场是开放的
答案:B
解析:劳动力市场分割理论认为,劳动力市场并不是一个统一的整体,而是由不同的市场分割成若干个子市场,每个子市场都有其独特的特征和运行规律。
6.效率工资理论认为()
A.企业支付高于市场均衡工资的工资可以提高生产效率
B.企业支付低于市场均衡工资的工资可以提高生产效率
C.企业支付市场均衡工资可以提高生产效率
D.企业支付工资与生产效率无关
答案:A
解析:效率工资理论认为,企业支付高于市场均衡工资的工资可以提高生产效率,因为高工资可以吸引和留住更优秀的工人,同时也可以提高工人的工作积极性,从而提高生产效率。
7.人力资本理论认为()
A.教育和培训可以提高劳动者的生产率
B.教育和培训对劳动者的生产率没有影响
C.教育和培训会降低劳动者的生产率
D.教育和培训与劳动者的生产率无关
答案:A
解析:人力资本理论认为,教育和培训可以提高劳动者的生产率,因为教育和培训可以增加劳动者的知识和技能,从而提高劳动者的生产率。
8.失业是指()
A.想要工作但没有工作的人
B.想要工作但找不到工作的人
C.不想要工作的人
D.想要工作但没有时间工作的人
答案:B
解析:失业是指有劳动能力并且愿意工作的人没有工作的情况。因此,失业是指想要工作但找不到工作的人。
9.通货膨胀是指()
A.物价水平持续上涨
B.物价水平持续下跌
C.物价水平保持稳定
D.物价水平波动不定
答案:A
解析:通货膨胀是指物价水平持续上涨的现象。当通货膨胀发生时,货币的购买力会下降,人们需要花费更多的钱才能购买到同样的商品和服务。
10.最低工资标准是指()
A.政府规定的最低工资水平
B.企业自愿支付的最低工资水平
C.劳动者协商确定的最低工资水平
D.市场决定的最低工资水平
答案:A
解析:最低工资标准是指政府规定的最低工资水平,旨在保障劳动者的基本生活需求。
11.劳动力资源的核心是()
A.劳动者数量
B.劳动者素质
C.劳动者年龄
D.劳动者性别
答案:B
解析:劳动力资源是指能够从事劳动并创造价值的人力资源。在众多因素中,劳动者素质是劳动力资源的核心,它直接决定了劳动者的生产效率和创造价值的能力。数量、年龄和性别等因素虽然也对劳动力资源有影响,但都不是其核心。
12.劳动力市场的主要功能是()
A.分配社会资源
B.配置劳动力资源
C.管理社会财富
D.促进社会公平
答案:B
解析:劳动力市场是进行劳动力交易和配置的场所。其主要功能是配置劳动力资源,即根据生产需要将劳动力分配到不同的行业、企业和岗位,以实现劳动力资源的优化配置。
13.劳动力需求的派生需求是指()
A.对劳动力的直接需求
B.对劳动对象的间接需求
C.对劳动工具的间接需求
D.对劳动者的间接需求
答案:B
解析:派生需求是指企业对劳动力的需求是由对劳动对象或劳动工具的需求派生出来的。例如,企业需要生产产品,因此需要购买机器设备(劳动工具
您可能关注的文档
- 2025年国家开放大学《环境保护概论》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《社会工作与管理》期末考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《文学与艺术》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《心理学》期末考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《会计基础》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《人文艺术鉴赏》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《税法》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《数据结构》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《人口学》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《社会复员与再就业》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《人口统计学》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《社会影响力与领导力》期末考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《教育方法学》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《数字营销策略与实战》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《广告学概论》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《环境科学与工程导论》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《计算机科学与技术(3)》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《声乐基础》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《安全工程》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《跨文化交际学》期末考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 基于Android技术的网上商城系统的设计与实现( word 版).docx VIP
- 糊树脂分厂工艺操作规程3.doc VIP
- 《编制专业质量检验计划》24.4-编制专业质量检验计划.ppt VIP
- 大作业:如何理解“作风建设永远在路上,永远没有休止符”?我们应如何加强作风建设?.pdf VIP
- 新版PFMEA第五版实例.xls VIP
- 《元史·八思巴传》原文,注释,译文,赏析.docx VIP
- 新教材人教版高中生物选择性必修2生物与环境全册各章节 学案讲义(知识点汇总及配套习题).pdf VIP
- 项贤明主编马工程教材《教育学原理》第九章教师与学生.ppt VIP
- 2025-2026学年高中体育与健康必修 全一册人教版(2019)教学设计合集.docx
- 集成电路制造技术——原理与工艺(第3版)课件 第3章 热氧化.pptx
原创力文档


文档评论(0)