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2025年国家开放大学《社会影响力与领导力》期末考试参考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会影响力形成的关键因素之一是（）

A.权力大小

B.个人魅力

C.信息传播速度

D.组织规模

答案：B

解析：个人魅力是社会影响力的重要构成，它包括领导者或个人的性格、能力、声望等，能够吸引和激励他人。权力大小、信息传播速度和组织规模虽然也有关联，但不是关键因素。权力过大可能导致负面影响力，信息传播速度慢则影响力有限，组织规模大不一定能有效发挥作用。

2.领导力主要体现在（）

A.个人决策能力

B.团队协作能力

C.沟通协调能力

D.以上都是

答案：D

解析：领导力是综合性的能力，包括个人决策、团队协作和沟通协调等多个方面。只有全面具备这些能力，才能有效发挥领导作用。

3.社会公众对某一社会现象的认知主要来源于（）

A.个人经验

B.媒体报道

C.社会网络

D.以上都是

答案：D

解析：社会公众对某一社会现象的认知是多渠道的，包括个人经验、媒体报道和社会网络等。这些渠道相互补充，共同形成公众的认知。

4.影响力与领导力的主要区别在于（）

A.影响力更广泛，领导力更具体

B.影响力更具体，领导力更广泛

C.两者没有区别

D.影响力是领导力的基础

答案：A

解析：影响力更广泛，可以作用于社会各个层面和领域，而领导力更具体，通常局限于组织或团队内部。影响力是领导力的基础，但两者在表现形式和作用范围上存在区别。

5.社会领导者通常具备的特征是（）

A.权威性

B.亲和力

C.决策力

D.以上都是

答案：D

解析：社会领导者通常具备权威性、亲和力和决策力等特征。权威性使其能够获得尊重和信任，亲和力使其能够团结和激励他人，决策力使其能够有效应对挑战和问题。

6.社会影响力的作用机制主要是通过（）

A.榜样示范

B.利益诱导

C.情感共鸣

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的作用机制是多方面的，包括榜样示范、利益诱导和情感共鸣等。这些机制相互结合，共同产生影响力。

7.领导力的核心是（）

A.权力

B.信任

C.权威

D.命令

答案：B

解析：领导力的核心是信任，只有获得他人的信任，领导者才能有效发挥作用。权力、权威和命令虽然也有关联，但不是领导力的核心。

8.社会网络在社会影响力形成中的作用是（）

A.信息传递

B.资源整合

C.形成共识

D.以上都是

答案：D

解析：社会网络在社会影响力形成中具有重要作用，包括信息传递、资源整合和形成共识等。这些作用相互促进，共同增强影响力。

9.领导力的提升主要依靠（）

A.学习和实践

B.权力继承

C.个人天赋

D.组织安排

答案：A

解析：领导力的提升主要依靠学习和实践，通过不断积累经验和提高能力，才能有效增强领导力。权力继承、个人天赋和组织安排虽然也有影响，但不是主要依靠。

10.社会影响力的负面作用主要体现在（）

A.误导公众

B.制造冲突

C.扭曲事实

D.以上都是

答案：D

解析：社会影响力的负面作用是多方面的，包括误导公众、制造冲突和扭曲事实等。这些作用可能导致不良后果，需要引起重视和防范。

11.在社会影响过程中，信息传播者可信度的提高主要依靠（）

A.权威机构的背书

B.个人形象的塑造

C.信息内容的准确性

D.以上都是

答案：D

解析：信息传播者的可信度是影响社会影响力的重要因素，它主要依靠权威机构的背书、个人形象的塑造以及信息内容的准确性等。权威机构的背书可以增强信息的权威性，个人形象的塑造可以提升传播者的亲和力和说服力，信息内容的准确性则是获得受众信任的基础。只有综合这些因素，才能有效提高可信度。

12.领导者通过设定目标和愿景来激励团队成员，这体现了领导力的（）

A.感召力

B.决策力

C.组织力

D.控制力

答案：A

解析：领导者通过设定目标和愿景来激励团队成员，主要体现了领导力的感召力。感召力是指领导者通过自身的魅力和影响力，激发团队成员的积极性和创造力，使其为实现共同目标而努力。设定目标和愿景是感召力的重要表现形式，它能够为团队成员提供明确的方向和动力。

13.社会网络中的“强关系”通常指的是（）

A.联系稀疏的社交关系

B.联系紧密的亲属关系

C.联系紧密的熟人关系

D.联系单一的同事关系

答案：C

解析：社会网络中的“强关系”通常指的是联系紧密的熟人关系，这类关系通常具有更高的信任度和互惠性，能够为个体提供更有效的支持和帮助。相比之下，“弱关系”通常指联系较为疏远的社交关系，虽然数量众多，但个体之间的信任度和互惠性相对较低。

14.在社会动员过程