2025国考广州市人力资源岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考广州市人力资源岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

（针对广州市及人力资源行业常识）

1.单选题：广州市政府为促进灵活就业，于2024年推出“灵活就业社保补贴”政策，主要面向以下哪类人群？

A.全职企业员工

B.个体工商户

C.从事自由职业者

D.失业登记人员

2.单选题：人力资源管理中，“5S”管理方法的核心是哪一项？

A.人员招聘

B.工作流程优化

C.物品摆放整齐

D.绩效考核

3.单选题：广州市劳动争议调解仲裁委员会的调解期限最长不得超过多久？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

4.单选题：在广州市，企业实行不定时工作制需经哪级部门审批？

A.区级人力资源和社会保障局

B.市级人力资源和社会保障局

C.省级人力资源和社会保障厅

D.市总工会

5.单选题：《广州市促进就业创业条例》中，对吸纳高校毕业生就业的中小微企业可享受哪些政策支持？

A.税收减免

B.一次性补贴

C.住房优惠

D.资金扶持

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

（针对人力资源招聘、员工关系等场景）

6.单选题：填入画横线处最恰当的一项是：企业文化的核心在于价值观的传递，只有让员工真正认同______，才能激发团队凝聚力。

A.管理制度

B.行为规范

C.企业使命

D.个人利益

7.单选题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于市场竞争激烈，公司决定裁员以降低运营成本。

B.员工的投诉建议得到了及时处理，使公司管理更加完善。

C.新员工培训结束后，他们的业务能力显著提高，但仍需加强实践。

D.为提升员工满意度，公司增加了福利待遇，但效果并不明显。

8.单选题：填入画横线处最恰当的一项是：在招聘过程中，HR需要通过______筛选简历，避免因信息过载导致关键人才流失。

A.人工审核

B.智能算法

C.随机抽取

D.朋友推荐

9.单选题：下列词语中，与“绩效考核”最贴近的一项是：

A.薪酬管理

B.员工培训

C.劳动争议

D.晋升机制

10.单选题：填入画横线处最恰当的一项是：良好的员工关系是企业稳定发展的______，需要通过沟通和制度双重保障。

A.基础

B.动力

C.保障

D.目标

11.单选题：下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.员工反映加班严重，公司承诺会改善。

B.为提高效率，公司要求员工必须加班。

C.员工的加班问题需要公司认真对待。

D.公司对加班问题持无所谓态度。

12.单选题：填入画横线处最恰当的一项是：在劳动合同中，关于工作内容的描述应当______，避免产生歧义。

A.含糊其辞

B.简明扼要

C.过于详细

D.任意修改

13.单选题：下列句子中，没有歧义的一项是：

A.新员工需要尽快适应工作环境。

B.员工的离职申请被批准了。

C.公司的规章制度需要更新。

D.员工关系部的工作很重要。

14.单选题：填入画横线处最恰当的一项是：在员工激励方面，除了物质奖励，______同样能起到重要作用。

A.精神鼓励

B.强制加班

C.岗位轮换

D.降薪处罚

15.单选题：下列句子中，表达最客观的一项是：

A.员工对绩效考核制度非常不满。

B.绩效考核是企业管理的重要工具。

C.绩效考核制度需要改进。

D.绩效考核制度没有问题。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

（结合人力资源数据分析）

16.单选题：某公司2024年员工流动率为15%，计划通过改善管理将流动率降低5个百分点，预计下年员工流动率约为多少？

A.10%

B.12%

C.13%

D.14%

17.单选题：某部门有员工50人，其中30%为男性，女性员工中25%年龄超过30岁，则该部门年龄超过30岁的女性员工有多少人？

A.7.5人

B.10人

C.12.5人

D.15人

18.单选题：某企业2023年利润为1000万元，2024年利润增长20%，2025年计划增长15%，预计2025年利润约为多少？

A.1380万元

B.1400万元

C.1425万元

D.1450万元

19.单选题：某公司招聘时要求应聘者年龄在22-28岁之间，某次招聘中有200名应聘者，其中25%年龄低于22岁，30%年龄高于28岁，则符合年龄要求的应聘者有多少人？

A.100人

B.120人

C.140人

D.160人

20.单选题：某公司为激励员工，决定将奖金总额的60%按绩效分配，其余40%平均发放，若奖金总额为10万元，则每位员工平均分得奖金多少？

A.2000元

B.