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2025年国家开放大学（电大）《工商管理概论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工商管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新管理

答案：D

解析：工商管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。创新管理虽然对企业发展至关重要，但通常被视为一种战略管理或特定领域的管理活动，而非工商管理的基本职能之一。

2.企业战略管理的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.增强企业竞争力

C.降低运营成本

D.扩大市场份额

答案：B

解析：企业战略管理的主要目的是通过制定和实施战略，增强企业的核心竞争力，从而实现长期可持续发展。提高生产效率、降低运营成本和扩大市场份额都是战略管理的重要目标，但增强企业竞争力是根本目的。

3.以下哪项不属于企业组织结构的基本类型（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：无

解析：企业组织结构的基本类型通常包括直线制、职能制、事业部制和直线职能制。矩阵制虽然是一种常见的组织结构形式，但通常被视为一种混合型结构，而非基本类型之一。

4.企业文化对企业运营的影响主要体现在（）

A.提高员工士气

B.增强企业凝聚力

C.影响企业决策

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化对企业运营的影响是多方面的，包括提高员工士气、增强企业凝聚力以及影响企业决策等。积极的企业文化能够促进企业健康发展，而消极的企业文化则可能阻碍企业发展。

5.市场营销的核心是（）

A.产品

B.价格

C.促销

D.顾客需求

答案：D

解析：市场营销的核心是顾客需求。企业的一切经营活动都应以满足顾客需求为目标，通过产品、价格、促销等手段来实现这一目标。只有真正了解并满足顾客需求，企业才能获得市场竞争力。

6.以下哪项不属于财务管理的基本职能（）

A.资金筹集

B.资金投放

C.资金管理

D.资金分配

答案：C

解析：财务管理的基本职能通常包括资金筹集、资金投放和资金分配。资金管理虽然与财务管理密切相关，但通常被视为一种具体的管理活动，而非财务管理的基本职能之一。

7.人力资源管理的主要目的是（）

A.提高员工素质

B.优化人力资源配置

C.增强企业创新能力

D.以上都是

答案：D

解析：人力资源管理的主要目的是通过提高员工素质、优化人力资源配置和增强企业创新能力等手段，实现企业人力资源的合理利用和有效开发，从而促进企业发展。

8.企业经营决策的主要依据是（）

A.市场需求

B.企业资源

C.政府政策

D.以上都是

答案：D

解析：企业经营决策的主要依据包括市场需求、企业资源和政府政策等。市场需求是企业制定经营策略的重要参考，企业资源是企业实施经营策略的基础，政府政策则对企业经营环境产生重要影响。

9.以下哪项不属于企业风险管理的主要措施（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

答案：无

解析：企业风险管理的主要措施包括风险识别、风险评估、风险控制和风险转移等。这些措施旨在帮助企业识别、评估和控制各种风险，从而降低风险带来的损失。

10.企业社会责任的核心是（）

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.法律责任

答案：A

解析：企业社会责任的核心是经济责任。企业作为市场经济的主体，其首要责任是为社会创造财富、提供就业机会等经济价值。在此基础上，企业还应承担社会责任、环境责任和法律责任等，实现可持续发展。

11.工商管理的核心是（）

A.生产管理

B.财务管理

C.人力资源管理

D.市场营销管理

答案：D

解析：工商管理的核心是市场营销管理。市场营销管理涉及市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等多个方面，旨在满足顾客需求，提升企业竞争力。生产管理、财务管理和人力资源管理虽然也是工商管理的重要组成部分，但它们都服务于市场营销管理这一核心职能。

12.企业战略层次中，最具全局性、长期性和方向性的是（）

A.作业层战略

B.业务层战略

C.公司层战略

D.职能层战略

答案：C

解析：企业战略层次包括公司层战略、业务层战略和职能层战略。公司层战略最具全局性、长期性和方向性，它决定了企业的整体发展方向和经营范围，通常涉及企业资源的配置和不同业务单元之间的关系。业务层战略和职能层战略则分别关注特定业务单元和职能部门的运营效率和效果。

13.以下哪项不属于计划工作的基本内容（）

A.设定目标

B.确定前提条件

C.制定备选方案

D.组织实施

答案：D

解析：计划工作的基本内容包括设定目标、确定前提条件、制定备选方案和选择方案等。组织实施虽然也是计划