劳动合同(通用)范本.docxVIP

劳动合同(通用)范本

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

居民身份证号码：__________________________

现居住地址：______________________________

户籍地址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________________部门担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行以下工作职责：

（1）________________________________________________

（2）________________________________________________

（3）________________________________________________

（4）________________________________________________

3.甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致，并变更本合同相关内容。

4.乙方的工作地点为：________________________________

甲方因工作需要，可安排乙方在以下地点工作：________

____________________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制度：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时工作制度：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制度：乙方在保证完成甲方工作任务的情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按照国家及甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙方试用期的工资为每月____元（不低于甲方所在地最低工资标准的80%）。

3.乙方试用期满后的工资为每月____元，或按甲方依法制定的薪酬制度确定。

4.甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩和贡献等，有权对乙方的工资进行调整，调整前应书面通知乙方。

6.乙方依法享受的带薪年休假、婚假、产假等假期期间的工资，按照国家及甲方有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方参加社会保险的种类包括：养老保险、医