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2013浙江事业单位面试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要职责是什么？()

A.从事营利性活动

B.提供社会公共服务

C.参与企业竞争

D.从事商业贸易

2.事业单位的人事管理特点是什么？()

A.以绩效为导向

B.自主经营

C.市场化配置

D.灵活用人

3.事业单位的财政支持方式有哪些？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.以上都是

4.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位的盈利能力

B.优化事业单位的内部管理

C.满足社会公益服务需求

D.强化事业单位的行政职能

5.事业单位的专业技术人员岗位设置分为几个等级？()

A.5个等级

B.4个等级

C.3个等级

D.2个等级

6.事业单位的领导岗位设置有哪些要求？()

A.具有较高的政治素质和领导能力

B.具有相关专业知识和业务能力

C.具有良好的品行和道德修养

D.以上都是

7.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.政治素质、业务能力、道德品质

C.财务状况、资产运营、经济效益

D.以上都是

8.事业单位的招聘原则有哪些？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.优先照顾本地人员

D.以上都不是

9.事业单位的退休制度与公务员有何不同？()

A.退休年龄不同

B.退休金计算方法不同

C.退休后的福利待遇不同

D.以上都是

10.事业单位的社会保障体系包括哪些内容？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.住房公积金、企业年金、商业保险

C.生活补贴、交通补贴、通讯补贴

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.提高事业单位的社会效益

B.优化事业单位的内部管理

C.促进事业单位的创新发展

D.加强事业单位的公共服务能力

12.事业单位的岗位设置管理包括哪些内容？()

A.岗位设置的原则

B.岗位设置的程序

C.岗位设置的分类

D.岗位设置的调整

13.事业单位的考核制度应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.绩效优先原则

C.分类考核原则

D.动态管理原则

14.事业单位的财政拨款方式有哪些？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.财政补贴

15.事业单位的职责范围主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托事项

C.推进科技创新

D.从事营利性活动

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要是通过______方式获得。

17.事业单位的岗位设置分为______个等级。

18.事业单位的考核制度以______为导向。

19.事业单位的改革目标是______，以更好地满足社会公益服务需求。

20.事业单位的领导体制为______，既保证了党的领导，又发挥了主任的决策作用。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导岗位可以由员工直接选举产生。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财政拨款全部来自企业收入。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果与员工的薪酬待遇无关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的改革方向是完全市场化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的意义。

27.如何理解事业单位的岗位设置管理？

28.如何确保事业单位考核的公平性和有效性？

29.简述事业单位财政拨款的特点。

30.如何推进事业单位的创新发展？

2013浙江事业单位面试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要职责是提供社会公共服务，以社会效益为主要目标。

2.【答案】A

【解析】事业单位的人事管理特点是以绩效为导向，注重员工的工作绩效。

3.【答案】D

【解析】事业单位的财政支持方式包括全额拨款、差额拨款和自收自支等多种形式。

4.【答案】C

【解析】事业单位改革的主要目的是为了更好地满足社会公益服务需求。

5.【答案】C

【解析】事业单位的专业技术