营销部薪酬合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方营销部担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下职责：

a.制定并执行营销策略；

b.负责市场调研与分析；

c.策划并实施营销活动；

d.负责客户关系维护与拓展；

e.完成上级领导交办的其他工作。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下补贴和奖金：

a.交通补贴：人民币____元/月；

b.通讯补贴：人民币____元/月；

c.业绩奖金：根据公司年度业绩及个人业绩完成情况进行核算，具体奖金比例及计算方法由公司另行规定；

d.绩效奖金：根据公司绩效考核结果，按月或季度发放，具体标准由公司制定。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：

a.基本养老保险；

b.基本医疗保险；

c.失业保险；

d.工伤保险；

e.生育保险。

2.甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方因犯罪被追究刑事责任；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

d.乙方被依法宣告失踪或死亡。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资；

b.甲方未按照法律规定缴纳社会保险；

c.甲方未履行合同约定的其他义务。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方绩效考核办法；

3.乙方个人简历。

注：本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任营销部员工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方公司营销部工作，具体工作内容为：市场调研、客户开发、产品推广、销售执行、团队管理等。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和营销部的具体要求，完成工作任务，提高销售业绩。

二、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.绩效奖金：乙方每月根据公司规定的绩效考核标准，获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式如下：

绩效奖金=基本工资×绩效考核系数

绩效考核系数根据乙方的实际工作表现、销售业绩等因素确定。

3.佣金提成：乙方在完成销售任务后，可获得相应的佣金提成。佣金提成的计算方式如下：

佣金提成=销售额×佣金提成比例

佣金提成比例根据不同产品或项目的销售政策确定。

4.其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

五、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

六、合同解除与