营业厅劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方：（公司名称）

乙方：（劳务人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方营业厅从事劳务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方营业厅从事以下工作：

-接待顾客，提供咨询服务；

-协助办理业务手续；

-维护营业厅秩序；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：乙方每日工作时间根据甲方营业厅的营业时间确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2工作地点：甲方营业厅所在地址。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月结算，每月工资为人民币____元，具体工资发放日期为每月____日。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：

-基本工资：人民币____元/月；

-岗位工资：人民币____元/月；

-绩效工资：根据工作绩效和甲方考核结果确定。

3.3甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.2乙方每月享有____天带薪休假。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处分。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反工作纪律；

-被依法追究刑事责任；

-因工作需要调整工作岗位，乙方不同意调整；

-其他依法可以解除合同的情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件。

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（用工单位）：________

乙方（劳动者）：________

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意乙方加班或延长工作时间，合同期限相应顺延。

3.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方营业厅从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：客户接待、产品销售、咨询服务、设备维护等。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加绩效工资。基本工资为____元/月，绩效工资根据实际完成工作情况计算。

2.甲方每月____日支付乙方上月工资。

3.乙方在工作期间如因甲方原因导致停工，甲方应按国家规定支付停工工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利、生日福利等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护公司财产，不得损害公司利益。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因提出解除合同的，