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2025年国家开放大学(电大)《社会工作人才培训与管理》期末考试复习试题及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.社会工作人才培训的首要目的是()

A.提升学员的理论知识水平

B.培养学员的实践操作能力

C.增强学员的行政管理能力

D.扩大学员的社会影响力

答案:B

解析:社会工作强调实践性,人才培训的核心在于培养学员在实际工作中解决问题的能力。理论知识是基础,但实践操作能力是衡量社会工作人才水平的关键指标。行政管理和社会影响力虽然重要,但不是培训的首要目的。

2.社会工作人才培训中,案例分析教学的主要作用是()

A.理论知识的系统传授

B.案例数据的统计分析

C.实践问题的解决模拟

D.沟通技巧的训练提升

答案:C

解析:案例分析教学法通过模拟真实社会问题,让学员在分析解决问题的过程中学习知识和技能。这种教学方式能够有效提升学员的实际工作能力,是社会工作人才培训的重要手段。

3.社会工作人才培训效果评估的主要指标是()

A.学员的考试成绩

B.学员的满意度

C.学员的实践能力提升

D.学员的培训覆盖率

答案:C

解析:培训效果评估的核心在于衡量培训对学员能力提升的实际作用。考试成绩和满意度是参考指标,但不能完全反映培训效果。培训覆盖率属于过程指标,不是效果指标。实践能力提升是培训最直接的成果体现。

4.社会工作人才培训中,角色扮演教学法的优势在于()

A.系统性知识传授

B.理论与实践结合

C.个体差异关注

D.大班教学效率

答案:B

解析:角色扮演教学法通过让学员模拟实际工作场景,能够有效促进理论与实践的结合。相比其他教学方法,它更能让学员在模拟情境中体验真实工作状态,从而提升实践能力。

5.社会工作人才培训中,导师制的主要作用是()

A.规范培训流程

B.提升教学质量

C.加强学员管理

D.优化培训资源

答案:B

解析:导师制通过经验丰富的导师对学员进行个性化指导,能够有效提升教学质量。导师不仅传授知识,更能通过经验分享帮助学员解决实际问题,这是其他教学方式难以替代的优势。

6.社会工作人才培训中,多媒体教学手段的主要目的是()

A.降低培训成本

B.丰富教学内容

C.提升培训效率

D.规范培训标准

答案:B

解析:多媒体教学手段能够通过视频、音频、动画等多种形式展示教学内容,使培训内容更加生动形象,这是其最核心的作用。虽然也能提升效率,但丰富教学内容是其主要目的。

7.社会工作人才培训中,小组讨论教学法的局限性在于()

A.互动性强

B.效率高

C.个体差异难关注

D.资源消耗少

答案:C

解析:小组讨论教学法虽然互动性强、效率高、资源消耗少,但难以兼顾所有学员的个体差异。部分学员可能因为性格原因不敢发言,或因为基础不同而跟不上讨论节奏,这是其主要局限性。

8.社会工作人才培训中,远程教学的主要优势是()

A.实时互动性强

B.教学资源丰富

C.灵活性高

D.组织严密

答案:C

解析:远程教学不受时空限制,学员可以根据自身情况灵活安排学习时间,这是其最突出的优势。相比传统教学,它更能满足社会工作者的在职学习需求。

9.社会工作人才培训中,培训需求分析的主要内容包括()

A.理论知识考核

B.实践技能评估

C.组织发展目标

D.学员个人特长

答案:C

解析:培训需求分析的核心是明确培训要解决的实际问题,这通常与组织的整体发展目标密切相关。虽然也要考虑学员情况,但主要分析的是组织层面的需求。

10.社会工作人才培训中,继续教育的主要特点是()

A.系统性强

B.职前导向

C.灵活性高

D.强制性大

答案:C

解析:继续教育的主要特点是为在职人员提供灵活的学习机会,帮助其更新知识和技能。相比职前教育,它更加注重学习的灵活性和实用性,这是其最显著的特点。

11.社会工作人才培训中,制定培训计划的首要环节是()

A.确定培训目标

B.选择培训方式

C.明确培训对象

D.编制培训预算

答案:A

解析:培训计划的核心在于明确通过培训要达到什么样的效果,这是所有后续工作的基础。只有确定了培训目标,才能选择合适的培训方式、确定培训对象范围以及编制合理的培训预算。确定培训目标是制定培训计划的首要环节。

12.社会工作人才培训中,培训资源整合的主要目的是()

A.增加培训投入

B.提高资源利用率

C.扩大培训规模

D.降低培训成本

答案:B

解析:培训资源整合是指将不同来源、不同类型的培训资源进行有效组合与利用,目的是使各种资源能够协同发挥作用,从而最大化地提升培训效果。提高资源利用率是整合的主要目的,虽然也可能带来成本降低等好处,但不是最

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