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2025年健康管理师健康风险因素识别中的健康资源配置专题试卷及解析1

2025年健康管理师健康风险因素识别中的健康资源配置专

题试卷及解析

2025年健康管理师健康风险因素识别中的健康资源配置专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在健康风险评估中，识别出某社区居民普遍存在高钠饮食这一风险因素后，最优先

的健康资源配置方向是？

A、为该社区所有居民提供免费的降压药物

B、开展大规模的社区健康教育活动，推广低钠饮食知识

C、建立高钠饮食风险人群的长期随访档案

D、引进先进的基因检测设备，筛查盐敏感性高血压基因

【答案】B

【解析】正确答案是B。健康资源配置应遵循“预防为主”和“成本效益”原则。高钠饮食是

一个普遍性的、可改变的行为风险因素，通过健康教育进行群体干预，覆盖面广、成本

相对较低，是最高效的资源配置方式。A选项（提供药物）属于三级预防，针对已发病

人群，成本高且未解决根本原因；C选项（建立档案）是管理手段，但不是干预措施本

身；D选项（基因检测）技术前沿但成本高昂，且对改变普遍性饮食行为作用有限，不

符合资源优化配置的原则。知识点：健康资源配置的原则、健康风险因素的干预策略。

易错点：容易混淆不同层级的预防措施，将重点放在治疗而非源头预防上。

2、健康管理师在为一位超重且久坐的办公室职员制定健康计划时，发现其缺乏运动的

主要障碍是“工作繁忙，没有时间”。在有限的健康资源（如企业健康福利）下，最有效

的资源配置是？

A、资助其办理昂贵的健身俱乐部年卡

B、提供工间操指导和碎片化运动方案（如站立办公、楼梯替代电梯）

C、为其配备专业的私人教练进行一对一训练

D、购买高端运动手环，监测其日常活动量

【答案】B

【解析】正确答案是B。资源配置必须与个体识别出的具体障碍相匹配。该职员的核心

障碍是“时间”，因此资源配置应聚焦于如何克服时间限制。B选项提供的碎片化运动方

案，能够无缝融入其工作和生活，可行性最高，资源利用效率也最高。A和C选项都

需要占用大块专门时间，与核心障碍冲突；D选项（运动手环）是监测工具，本身不能

解决“没时间运动”的问题，属于辅助而非核心资源。知识点：个体化健康干预、健康资

源利用的匹配性。易错点：倾向于提供“高大上”但脱离实际需求的资源，而忽略了解决

根本障碍的“小而美”方案。

3、在进行区域卫生规划时，发现某地区心血管疾病死亡率远高于全国平均水平，且当

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地医疗资源中，康复医疗资源严重不足。根据健康风险因素识别与资源配置的逻辑，下

一步最应该？

A、大力引进心血管领域顶尖的外科手术专家

B、增加对急性心肌梗死绿色通道和ICU床位的投入

C、优先发展社区心脏康复项目，配备相应设备和人员

D、开展大规模的病因学流行病学调查，寻找未知致病因素

【答案】C

【解析】正确答案是C。该地区高死亡率反映了健康风险的严重后果，而“康复医疗资源

严重不足”是已识别出的资源配置短板。在资源配置中，补齐短板、构建完整的健康服

务链条至关重要。心脏康复是降低心血管事件复发率、改善患者预后、减少长期医疗费

用的关键环节。A和B选项侧重于临床治疗的中期阶段，虽然重要，但未能直接解决

已明确的“康复资源不足”这一系统性短板。D选项（病因调查）虽然有价值，但对于一

个已有明确干预方向的成熟疾病领域，其紧迫性低于完善现有服务体系。知识点：卫生

资源配置的系统性与连续性、健康服务体系的短板理论。易错点：容易被“高死亡率”吸

引，将资源全部投入到“救命”的治疗环节，而忽视了同样能显著降低死亡和致残率的康

复环节。

4、某企业计划投入一笔资金用于员工健康管理，经过健康风险评估，发现员工中吸烟、

超重、心理压力大三大风险并存。若资源有限，应如何进行优先级排序以实现最大健康

效益？

A、平均分配资金，同时开展控烟、减重、减压三项活动

B、优先投入心理压力疏导，因为心理问题会影响所有健康行为

C、优先投入控烟项目，因为吸烟是导致多种严重疾病的首要风险因素

D、优先投入减重项目，因为超重在员工中流行率最高

【答案】C

【解析】正确答案是C。在资源有限的情况下，健康资源配置的优先级应基于风险的“危

害程度”和“可干预性”。吸烟被公认为是导致癌症、心血管疾病、呼吸系统