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2025合同期满员工离职申请
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于乙方与甲方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限至年月日届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就合同期满后员工离职相关事宜达成如下协议：
第一条合同期满离职申请
1.1乙方确认，原合同将于年月日合同期满，乙方不再续签劳动合同。
1.2乙方自原合同到期之日起正式离岗，并不再享有甲方提供的任何福利、薪酬及其他待遇。
第二条工资及福利结算
2.1甲方将于原合同到期日前，按照原合同约定的工资标准及支付方式，结清乙方所有应付未付的工资、奖金及相关福利。
2.2乙方确认，截至本合同签订之日，甲方已全额支付乙方的所有应得款项，包括但不限于工资、社会保险、公积金等，且无任何争议。
第三条工作交接
3.1乙方承诺在合同期满前完成所有工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件资料以及其他物品归还甲方。
3.2交接过程中，乙方应配合甲方完成所有必要的手续，确保工作交接的顺利进行。
3.3乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权扣除乙方未交接期间的工资及相关福利。
第四条保密义务
4.1乙方承诺，在离职后继续遵守原合同中关于保密义务的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息及其他机密信息。
4.2乙方不得利用甲方的商业秘密或技术信息进行任何损害甲方利益的行为。
第五条竞业限制
5.1根据原合同的相关约定，乙方在离职后年内不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
5.2甲方承诺，在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为元（人民币），支付方式为。
第六条违约责任
6.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的全部损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。
6.2甲方未按约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权解除竞业限制约定，不再承担相关义务。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
注：本合同内容仅为框架式撰写，具体条款需根据实际情形补充完整，并经双方协商一致后签订。
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