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劳动关系协调员三级考前模拟考试理论试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于集体合同生效条件的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效??B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效??C.职工代表大会表决通过即生效??D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长固定期限劳动合同的??B.家庭无其他就业人员且有抚养义务的??C.入职未满六个月的试用期员工??D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

答案：C

4.劳动争议仲裁时效期间为（），自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.分包单位??B.建设单位??C.施工总承包单位??D.监理单位

答案：C

6.劳动关系协调员在主持调解时，下列做法符合中立原则的是（）。

A.暗示劳动者可主张更高赔偿??B.向用人单位透露劳动者底线??C.不单独与一方在密闭房间沟通??D.接受用人单位提供的交通接送

答案：C

7.下列关于综合计算工时工作制的说法，正确的是（）。

A.任何企业均可自主实行??B.平均日工作时间不得超过8小时??C.无需行政审批??D.仅适用于高级管理人员

答案：B

8.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.随时??B.1日??C.3日??D.30日

答案：C

9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）的产假。

A.90日??B.98日??C.128日??D.158日

答案：B

10.下列属于用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者不能胜任工作??B.劳动者严重失职给单位造成重大损害??C.劳动者患病在医疗期内??D.企业转产需裁减人员

答案：B

11.集体协商中，职工方协商代表产生后，应在（）内开始协商。

A.5日??B.10日??C.15日??D.30日

答案：B

12.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生之日起第（）起可认定为因工死亡。

A.30日??B.60日??C.90日??D.120日

答案：C

13.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.派遣单位应依法与被派遣劳动者订立2年以上固定期限合同??B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬权利??C.用工单位可将连续用工期限分割订立短期协议??D.派遣单位应告知劳动者派遣协议内容

答案：C

14.劳动争议仲裁裁决书自（）起发生法律效力。

A.作出之日??B.送达之日??C.当事人签收之日??D.当事人不起诉期满之日

答案：D

15.下列关于竞业限制补偿金的说法，正确的是（）。

A.可低于当地最低工资标准??B.可采取年终一次性支付??C.标准为劳动者解除前12个月平均工资的30%且不低于最低工资??D.劳动者违反协议无需返还已领取补偿

答案：C

16.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）。

A.3天??B.5天??C.7天??D.10天

答案：B

17.下列属于劳动关系认定核心标准的是（）。

A.劳动者是否提供劳动??B.用人单位是否支付报酬??C.劳动者是否接受单位管理??D.劳动者是否使用单位工具

答案：C

18.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知（）。

A.董事会??B.劳动监察大队??C.工会??D.职工代表大会

答案：C

19.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。

A.以实物形式发放可替代货币??B.计入最低工资??C.发放标准由省级人社部门制定??D.室内有空调即无需发放

答案：C

20.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件应自受理之日起（）内结束。