新时代公共部门人才招聘策略研究 (2).docx

新时代公共部门人才招聘策略研究

摘要

公共部门在我国社会主义现代化建设中发挥着重要作用。随着改革开放进入重点地区和深水区，提出了全面建设小康社会的目标。深化公共部门人事制度改革，既是时代的要求，也是公共部门的自我追求。我对生存和发展的需要。

公共部门实行“凡进必考”的选拔制度。其实际操作内容与公务员考试基本相同。这种招聘制度有其不可替代的优势。它克服了人们对公共部门招聘缺乏信息、过程透明和监督的担忧，真正满足了“公平、公正、公开”的要求。然而，这样的招聘制度也有其局限性，主要体现在无法很好地适应公共部门实施“企业管理”人才战略。不能保证选择既有操作性又有高质量的公共部门专业技术人员。

与较为