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老同事欢送会游戏策划

致我们共同的光阴——老同事欢送会趣味游戏策划案

核心主题：不说再见，只话当年。这场欢送会不是散场的钟声，而是一场温暖的青春回顾展，旨在用欢笑与感动，为共同走过的岁月画上一个闪亮的逗号，而非句点。

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第一篇章：暖场破冰·回忆序曲

游戏一：记忆碎片拼图

游戏目的：

打破初期的拘谨，通过一张张承载着共同记忆的照片，瞬间将大家拉回那些并肩作战、分享喜乐的时光。此环节的重点不在于“猜得准”，而在于“聊得开”，让温暖的回忆成为流动的暖意，包裹全场。

所需物料：

1.一台投影仪和幕布。

2.提前收集好的数码照片（约20-30张）。关键：照片内容严格避开工作场景，专注于团建、聚餐、生日会、节日派对、旅行途中的抓拍、甚至是办公室窗外的同一片夕阳等非工作性质的瞬间。

3.图片处理软件，将每张照片切割成4-9块不规则的碎片。

4.背景音乐：轻柔、怀旧的纯音乐或校园民谣。

游戏规则：

1.主持人播放第一块“记忆碎片”（即切割后的一小部分图片），投影在幕布上。

2.全场同事可以自由抢答，猜测这张照片拍摄的时间、地点，以及正在发生什么有趣的事情。

3.第一位猜对的同事，可以邀请照片中的另一位同事（或他自己），来分享这张照片背后不为人知的小故事或趣闻。

4.故事分享完毕后，主持人再展示出完整的照片，引发全场“哇”的共鸣和集体回忆。

5.按照此流程，逐一展示所有的“记忆碎片”，让思绪在一条条回忆的线索中缓缓铺开。

亮点提示：

*照片是灵魂：提前一周向所有同事征集照片，并强调“非工作、有温度”的原则。越是个性化、越是生活化的照片，效果越好。

*故事是血肉：主持人要善于引导，提问可以更有趣，比如：“XX，我记得当时你好像笑得最大声，是不是因为……？”鼓励分享者多说一点，让故事更丰满。

*情绪的催化剂：当分享到特别感人或爆笑的片段时，主持人可以适时地让音乐暂停，给予情绪发酵的空间，让欢笑或感动自然流淌。

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第二篇章：默契考验·欢声笑语

游戏二：“我猜我猜我猜猜猜”之专属版

游戏目的：

通过考验大家对即将远行的老同事的了解程度，以一种幽默、趣味的方式，回顾他的个人特质、爱好和那些可爱的“小怪癖”。这不仅是对他个人的致敬，也体现了团队成员间深厚的情感联结。

所需物料：

1.一块大白板或翻页纸，以及粗记号笔。

2.提前精心制作的“谜题卡”。谜题内容绝对禁止与工作技能、项目业绩挂钩，而是关于：

*生活习惯：“他/她最爱的泡面口味”、“他/她下午三点必做的一件事”。

*兴趣爱好：“他/她反复看了五遍以上的电影”、“他/她手机里单曲循环最多的歌”。

*口头禅/小动作：“他/她遇到开心事时会说的一句话”、“他/她思考时下意识的小动作”。

*无伤大雅的“糗事”：“他/她曾经把谁的咖啡错当成自己的”、“他/她最不擅长的一种运动”。

3.计时器。

游戏规则：

1.将在场同事分成2-3个小组进行PK。

2.每轮派一位代表上台，抽取一张谜题卡。

3.该代表有三种表达方式供选择（可提前设定好）：

*语言描述：不能说出卡片中的任何一个字。

*肢体表演：用动作和表情演绎。

*你画我猜：在白板上作画，不能写字或数字。

4.在限时60秒内，其小组成员需要猜出正确答案。

5.猜对得一分，分数最高的小组获胜，可以获得一份趣味小奖品。

亮点提示：

*谜题的精髓：谜题是游戏成败的关键。可以向其他同事“秘密”征集，确保谜题既真实又有趣，能精准戳中大家的笑点和记忆点。为老同事本人准备一个“超级难题”，作为特别环节。

*表演的趣味性：鼓励表演者“浮夸”一点，肢体语言越丰富，现场气氛越热烈。主持人可以在一旁“添油加醋”，增加戏剧效果。

*老同事的参与：在所有谜题结束后，可以请老同事本人来揭晓一个“终极谜底”，比如：“大家猜了这么多，其实我一直有个秘密，那就是……”将游戏推向高潮。

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第三篇章：情感升华·祝福传递

游戏三：时光胶囊——致未来的我们

游戏目的：

从喧闹的互动转向更深沉的情感交流。这个环节旨在创造一个可以触摸、可以期待的未来。它将欢送会的意义从“告别”延伸至“相约未