代发工资协议合作协议(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（单位名称）

乙方：（代发工资机构名称）

鉴于甲方需要将员工的工资、奖金、补贴等款项按时、准确发放给员工，乙方具备专业的代发工资服务能力，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.代发范围：乙方负责甲方员工的工资、奖金、补贴等款项的代发工作，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、福利补贴等。

2.代发方式：乙方将通过银行转账、现金支付或甲方认可的其它方式将工资款项发放至甲方员工的指定账户或收款方式。

3.代发时间：乙方应在每月规定的时间内完成工资的代发工作，具体时间由双方另行约定。

4.代发费用：乙方代发工资服务费按实际代发工资总额的一定比例收取，具体费率由双方协商确定。

5.账户管理：乙方应妥善保管甲方提供的员工账户信息，确保信息安全，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

6.税务处理：乙方应按照国家相关法律法规的要求，对代发的工资款项进行税务处理，并协助甲方完成相关税务申报工作。

7.风险管理：乙方应采取必要的安全措施，确保代发工资过程中的资金安全，防止出现资金错发、漏发等情况。

二、双方责任

1.甲方责任：

-按时向乙方提供准确的员工工资发放信息，包括员工姓名、身份证号码、银行账户信息等。

-保障乙方在代发工资过程中所需的所有资料的真实性、准确性和完整性。

-按时支付乙方代发工资服务费。

2.乙方责任：

-按照协议约定的时间、方式和金额完成工资的代发工作。

-严格按照甲方提供的员工信息进行工资发放，确保无误。

-对代发过程中出现的任何问题，应及时与甲方沟通，共同解决。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

日期：日期：

注：以上协议内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。

第2篇

甲方（以下简称“甲方”）为[甲方全称]，乙方（以下简称“乙方”）为[乙方全称]。鉴于甲方需要委托乙方为其员工提供工资代发服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.服务内容：

乙方同意接受甲方的委托，为其员工提供工资代发服务，包括但不限于工资的发放、代扣代缴、汇款、结算等业务。

2.服务对象：

本协议服务对象为甲方全体员工，包括正式员工、临时工等。

3.服务期限：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年月日]。

4.费用及支付：

乙方为甲方提供工资代发服务，甲方应向乙方支付服务费。服务费的计算方式及支付时间由双方另行协商确定。

5.信息保密：

双方对本协议内容及双方员工的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方应按约定的时间向乙方提供准确的员工工资数据，确保数据的真实性、准确性和完整性。

-甲方应及时向乙方支付服务费用。

-甲方应配合乙方完成工资代发工作，及时处理员工工资发放过程中出现的问题。

2.乙方权利与义务：

-乙方应严格按照甲方的要求，及时、准确地完成工资代发工作。

-乙方应确保工资代发服务的安全性，防止信息泄露。

-乙方应定期向甲方报告工资代发工作的情况，包括代发工资的金额、代扣代缴的金额等。

三、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

2.若乙方未按约定完成工资代发工作，导致甲方员工利益受损，乙方应承担相应的法律责任。

3.若任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

代表人（签字）：_____