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2025合同期满解除劳动合同

合同编号：

劳动合同解除协议书

本协议由以下双方于（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定合同期限为年月日起至年月日止。现双方经友好协商，就合同期满后解除劳动关系事宜达成如下一致协议：

第一条合同期满解除劳动关系

1.1根据原合同约定，本劳动合同期限至年月日届满，甲乙双方一致同意，自年月日起解除双方之间的劳动关系。

1.2双方确认，劳动关系解除前，甲乙双方已就工作交接、工资结算等事项达成明确一致，不存在任何争议或纠纷。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

2.2甲方应于年月日前以银行转账或其他方式向乙方支付上述经济补偿金。

2.3乙方确认，上述经济补偿金已包含其在甲方工作期间应享受的所有权益，包括但不限于加班费、奖金、福利等。除本协议约定的经济补偿外，乙方不再要求甲方支付其他任何费用。

第三条社会保险和公积金

3.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的所有社会保险和公积金均已结算至年月日，不存在欠缴或未缴情况。

3.2乙方同意，自劳动关系解除之日起，不再享受甲方提供的任何社会保险和公积金待遇。

3.3乙方应自行办理相关社会保险和公积金的转移手续，甲方将协助乙方完成相关手续。

第四条工作交接

4.1乙方承诺，在劳动关系解除前，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及工作的交接说明。

4.2乙方确认，工作交接完成后，双方已签署《工作交接确认书》，乙方不再持有与甲方相关的任何文件、资料或物品。

4.3甲方应协助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后退还其所有个人物品。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方承诺，自劳动关系解除之日起，继续遵守原合同中关于保密义务的相关约定，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术信息或其他机密信息。

5.2乙方确认，原合同中关于竞业限制的约定仍然有效，乙方在劳动关系解除后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的公司任职。

5.3甲方同意，如乙方违反本条约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第六条保险与补偿

6.1甲乙双方确认，劳动关系解除后，乙方不再享受甲方提供的任何保险待遇，包括但不限于商业保险、意外伤害保险等。

6.2乙方承诺，自劳动关系解除之日起，自行承担因自身健康问题或其他个人原因可能产生的医疗费用或其他费用，甲方无需承担任何责任。

第七条协议的变更与解除

7.1本协议的任何条款均不得在未经过双方协商一致的情况下单方面变更或解除。

7.2如双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2甲乙双方确认，本协议的签订和履行均符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在任何