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2025年安徽事业单位招聘考试（法律专业知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间提前3天书面通知用人单位，用人单位应如何处理？

A.无需批准直接解除

B.可要求延长试用期

C.应批准解除并经济补偿

D.可直接拒绝解除

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同，试用期提前3日即可。用人单位不得设置不合理条件，故A正确。B违反试用期制度，C错误（经济补偿仅适用于违法解除），D侵犯劳动者权益。

2、某公司因违法排污被环保局责令立即改正并处罚款50万元，该处罚属于《行政处罚法》中的哪种类型？

A.警告

B.没收违法所得

C.暂停营业

D.罚款

【参考答案】D

【解析】罚款是行政处罚的典型形式，对应第8条。警告适用于较轻违法行为，B属没收违法所得（需有违法所得），C为行政强制措施而非处罚。D符合题意。

3、诉讼时效期间为3年，某合同纠纷自2022年5月1日到期，2023年4月30日原告才起诉，法院应如何处理？

A.终止时效

B.中断时效

C.满足起诉条件

D.直接驳回

【参考答案】C

【解析】《民法典》第188条：诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损时起算。本题时效从2022年5月1日起算，2023年4月30日仍在3年内，法院应受理。B错误（中断需诉讼行为），D错误（超期）。

4、甲将自有房屋出租给乙，约定设立居住权，乙可居住至其子女成年。根据《民法典》，居住权登记后具有何效力？

A.优先于抵押权

B.优先于所有权

C.优先于租赁权

D.无对抗效力

【参考答案】A

【解析】《民法典》第369条：已登记的居住权对抗抵押权、地役权等。所有权人无权随意拆除，但居住权不优先于所有权本身。C错误（租赁权未登记不优先），D错误（已登记具有对抗力）。

5、电子合同通过微信传输，双方确认后是否具有法律效力？

A.无效

B.需公证

C.有效

D.需书面确认

【参考答案】C

【解析】《电子签名法》第14条：可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。微信传输的合同若双方确认且内容完整，符合法律要求，无需公证或额外确认。

6、张某因过失致人重伤被判处缓刑，刑考验期为2年，期间发现其有新的犯罪行为，应如何处理？

A.撤销缓刑

B.从新犯从轻

C.撤销原判

D.直接执行原刑

【参考答案】A

【解析】《刑法》第74条：缓刑考验期内发现新罪，撤销缓刑并数罪并罚。A正确，B错误（需先撤销缓刑），C错误（原判未执行），D错误（需重新审判）。

7、行政机关作出吊销营业执照决定时，可同时采取的强制措施是？

A.没收违法所得

B.罚款

C.暂停营业

D.拘留当事人

【参考答案】A

【解析】《行政处罚法》第条：吊销营业执照可违法所得。B为独立处罚，C属行政强制，D属刑事措施。A为正确选项。

8、继承开始后，第一顺序继承人包括哪些？

A.配偶、子女、父母

B.兄弟姐妹、祖父母

C.配偶、子女、兄弟姐妹

D.父母、祖父母、外祖父母

【参考答案】A

【解析】《民法典》第1127条：第一顺序继承人仅限配偶、子女、父母。B、C、D均包含第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母/外祖父母），故A正确。

9、劳动者与用人单位发生劳动争议，应首先向哪个机构申请调解？

【】A.仲裁委员会

B.人民政府

C.乡（镇）调解委员会

D.信访部门

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第10条：发生劳动争议，当事人可向调解委员会申请调解。仲裁委员会负责仲裁，政府及信访部门非专门机构。C正确。

10、商标权保护期限为多久？

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

【参考答案】C

【解析】《商标法》第40条：注册商标有效期10年，自核准注册之日起算，期满可续展至无限期。C正确，A为初始期限，B、D无法律依据。

11、根据《民法典》规定，法人终止的情形包括（）

A.解散

B.破产

C.合并

D.被吊销营业执照

A.ABC

B.ABD

C.ABCD

D.ACD

【参考答案】A

【解析】《民法典》第67条明确法人终止情形为解散、合并或被宣告破产。吊销营业执照属于行政行为，不直接导致法人终止（如持续经营导致法人存续）。

12、合同解除的条件中，当事人协商解除的表述错误的是（）

A.经双方协商一致

B.一方违约导致合同目的无法实现

C.法定解除权行使

D.约定解除条款触发

A.B

B.C

C.D

D.A

【参考答案】B

【解析】《民法典》第563条列举了协商解除、约定解除和法定解除三种情形。B选项中“违约导致合同